LIEPP Newsletter September 21 2017

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Dépénalisation de l'usage des drogues: enjeux et défis

Jeudi 5 octobre de 19h15 à 21h15
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Le LIEPP, le CSO, la Chaire Santé de Sciences Po, le CNAM et la Global Commission on Drug Policy ont le plaisir de vous inviter à la table ronde :

Dépénalisation de l'usage des drogues: enjeux et défis  

Jeudi 5 octobre 2017 de 19h15 à 21h15

Amphithéâtre Caquot, 28 rue des Saints Pères - 75007 Paris

Cette conférence vise à susciter le débat autour de la question de la dépénalisation de l'usage des drogues, notamment dans le cadre du projet de loi sur la contraventionnalisation de l'usage du cannabis annoncé par le gouvernement français. Quels sont les effets attendus d'un tel projet? Ce projet présente-t-il des risques? Que nous disent les expériences d'autres pays sur ces questions?

Intervenants:

  • Ruth Dreifuss, ancienne Présidente de la Confédération suisse et conseillère fédérale en charge de la santé publique et des assurances sociales 
  • Michel Kazatchkine, professeur en médecine, ancien directeur exécutif du Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme.

 La conférence sera introduite par Monsieur Frédéric Mion, directeur de Sciences Po.

Modérateurs:

  • Henri Bergeron, chercheur rattaché au CSO et affilié au LIEPP, co-directeur du «do­maine santé » aux Pres­ses de Scien­ces Po et co­ordinateur scien­ti­fique de la Chaire Santé de Sci­en­ces Po  
  • Didier Jayle, médecin, professeur d’addictologie au CNAM, ancien président de la Mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicomanie

Attention : l'inscription à l'événement est gratuite mais obligatoire

Inscriptions Sciences Po

Inscriptions hors Sciences Po

 

 

Family responsibilities discrimination

Séminaire avec Robin Stryker, Professeure de sociologie à l’Université de l’Arizona
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L'axe « Discriminations et inégalités sociales » du LIEPP a le plaisir de vous inviter au séminaire-déjeuner :

"Family responsibilities discrimination"

Le mardi 19 septembre de 12h45 à 14h15

salle de réunion du LIEPP

254 boulevard st-Germain, 75007 Paris

Merci de cliquer sur ce lien pour vous inscrire

 

A l’occasion de la parution du LIEPP Working paper n°69 : Robin Stryker, Heidi Reynolds-Stenson et Krista Frederico, Family responsibilities discrimination, HR work-family discourse and organizational mediation of us civil rights law, ce séminaire propose une réflexion sur des discriminations liées aux responsabilités familiales dans une perspective comparative, avec Robin Stryker, Professeure de sociologie à l’Université de l’Arizona. 

Pour plus d'information, voir la page personnelle de Robin STRYKER

 

Paper abstract:

Robin Stryker, Heidi Reynolds-Stenson et Krista Frederico, Family responsibilities discrimination, HR work-family discourse and organizational mediation of us civil rights law

Because the US addresses work-family concerns mostly through voluntary employer-provided benefits combined with anti-discrimination legislation, organizational mediation of law shapes the content and impact of employers’ response to employees’ work- family issues.  Centrality of organizational mediation means centrality of HR professional discourse. Given skyrocketing lawsuits claiming family responsibilities discrimination (FRD), we examine FRD-related discourse, 1980-2012, in the two highest circulation HR journals, situating analysis within a theoretical model of organizational mediation.  Anti-discrimination law and the HR profession’s pre-FRD role combine to provide incentives and resources shaping HR journal work-family discourse.  Discourse employs multiple frames including business case, accommodation, diversity, and compliance, to motivate employer response to employees’ work-family issues.  Business case framing predominates.  But consistent with HR professionals’ dual mission of catering to top management’s concern for the bottom line while also addressing employees’ concerns, all four frames are used, in varying combinations, in complementary fashion.  Articles employing a diversity frame are most likely to acknowledge the gendered nature of family responsibilities, but articles employing the business case frame acknowledge the gendered nature of family responsibilities more than half the time.  Motivating frames are differentially associated with discussion of policies shown by prior research to promote gender and mother-other equality.  Business case framing is associated with discussion of equality-producing policies far more—and compliance framing far less—than prior research would have anticipated.  To the extent that HR motivating frames do promote policies that prior research suggests increase gender equality, HR mediation of FRD law can enhance gender equality.

Le non-recours aux politiques sociales

Séminaire le 28 septembre, 14h00 - 16h00
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L'axe « Discriminations et inégalités sociales » du LIEPP a le plaisir de vous inviter au séminaire :

Le non-recours aux politiques sociales

Séminaire autour de l’ouvrage de Philippe Warin, 2016, Le non-recours aux politiques sociales, Grenoble, PUG/Libre Cours Politiques.

 Jeudi 28 septembre 2017 de 14h00 à 16h00

 Salle de conférences du LIEPP

254 bd Saint Germain, 75007 Paris

Avec :

Philippe Warin (CNRS, PACTE, Odenore, Grenoble).

Philippe Warin

 

Présentation de l’ouvrage sur le site des PUG

Pour en savoir plus sur les travaux de Philippe Warin 

Voir également le site de l'Observatoire des non-recours aux droits et services (Odenore)

 

 

Discussion par 

Florence Jusot (Leda-Legos (PSL, Université Paris-Dauphine) et IRDES)

Et 

Nadia Kesteman (CNAF)

Merci de cliquer sur ce lien pour vous inscrire

Is Desegregation Possible? Evidence from Social Housing Demolitions in France

Friday September 15th
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Seminar organised by the Laboratory for Interdisciplinary Evaluation of Public Policies (LIEPP) and Sciences Po's Department of Economics.

It will be held from 12:30pm to 2pm in Room H 402, 28 rue des St Pères, 75007 Paris.

Nina GUYON will present a paper on the theme: Is  Desegregation Possible? Evidence from Social Housing  Demolitions in France.

 

Nina GUYON is an Assistant Professor of Economics at the National University of Singapore. She was a Research Associate at LIEPP from 2011 to 2013.

Her research interests focus on economics of education, policy evaluation, labour economics, and urban economics.

More about Nina GUYON and her research

 

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