HANDICAP ET TRAVAIL
17 juin 2019

Application of intergroup contact theory to the integrated workplace : Setting the stage for inclusion

Recours à la théorie du contact inter-groupes pour étudier comment la structure des relations avec les collègues affecte l’intégration sociale dans le cadre du travail communautaire (« community work »).
17 juin 2019

HR’s role in managing disability in the workplace

Les conduites des professionnel·le·s des ressources humaines du privé et du public suite à la législation anti-discriminatoire américaine.
11 septembre 2019

A Meta-Analysis of the Impact of Sample, Kind of Outcome Measurement and Time of Follow up on Occupational Re-Integration after Vocational Retraining

L’influence des méthodes des méthodes de mesure du retour à l’emploi après réadaptation professionnelle (Return To Work ou RTW) dans les niveaux de RTW trouvés dans les publications.
13 février 2019

Independent living and employment services: Equal paths to community integration.

Le développement des Personal Assistant Services (PAS) aux États-Unis entre le Rehabilitation Act de 1973 et les années 2000. État des lieux sur les PAS en 2003 (chapitre d’un guide destiné aux personnes handicapées).
13 février 2019

Policy innovations for including disabled people in the labour market: A study of innovative practices of Dutch sheltered work companies

Présentation du travail protégé aux Pays Bas, avec une typologie des pratiques du milieu protégé vis à vis du marché du travail.
23 février 2019

Telework Rationale and Implementation for People with Disabilities: Considerations for Employer Policymaking

Analyser les raisons (« rationales ») du recours au télétravail citées par les télétravailleurs pour dans le but de construire un modèle révisé de politiques du télétravail.