HANDICAP ET TRAVAIL
14 mars 2019

Disruption, Disbelief and Resistance: A Meta-Synthesis of Disability in the Workplace

Les influences réciproques de la culture organisationnelle sur les expériences des personnes handicapées au travail et du handicap au travail sur la culture organisationnelle.
19 juin 2019

Alternative spaces of ‘work’ and inclusion for disabled people

Trois alternatives à l’exclusion et aux discriminations rencontrées par les personnes handicapées dans l’emploi mainstream.
18 juin 2019

Barriers to employment as experienced by disabled people: a qualitative analysis in Calgary and Regina, Canada

La place de la discrimination parmi les barrières à l’accès et au maintien en emploi que rapportent les personnes handicapées canadiennes au regard de leurs expériences personnelles.
19 juin 2019

The ill-treatment of employees with disabilities in British workplaces

Les formes de maltraitance des personnes handicapées sur leur lieu de travail (telles qu’auto-rapportées) et les responsables identifié·e·s.
18 juin 2019

Scoping Review of Work Disability Policies and Programs

Caractérisation de la littérature scientifique (principalement des revues médicales) produite entre 2000 et 2014 sur les politiques et programmes de réinsertion professionnelle des personnes handicapées.
17 juin 2019

Application of intergroup contact theory to the integrated workplace : Setting the stage for inclusion

Recours à la théorie du contact inter-groupes pour étudier comment la structure des relations avec les collègues affecte l’intégration sociale dans le cadre du travail communautaire (« community work »).