HANDICAP ET TRAVAIL
1 septembre 2019

Applying a barriers approach to monitoring disabled people’s employment: implications for the Disability Discrimination Act 2005

Les perspectives d’employeurs et de représentant·e·s d’organisations du secteur du handicap sur les options de suivi de l’emploi des personnes handicapées (« disability employment monitoring »)  sur les lieux de travail.
13 février 2019

Independent living and employment services: Equal paths to community integration.

Le développement des Personal Assistant Services (PAS) aux États-Unis entre le Rehabilitation Act de 1973 et les années 2000. État des lieux sur les PAS en 2003 (chapitre d’un guide destiné aux personnes handicapées).
18 mars 2019

Assistive Technology for Visually Impaired and Blind People

Handicap au travail Disability and Assistive Technology Systems Hersh Marion , Johnson Michael In: Assistive Technology for Visually Impaired and […]
19 juin 2019

L’invisibilité du «travail en plus» de salariés sourds

Le « travail en plus » engagé par les travailleurs.ses handicapé.e.s sourd.e.s locuteurs de langue des signes française dans les relations avec les non-sourd·e·s.
21 février 2019

Is Sheltered Employment More Stable than Ordinary Employment ?

Comparaison de la stabilité de l'emploi entre milieu ordinaire et milieu protégé en Espagne.
19 juin 2019

The ill-treatment of employees with disabilities in British workplaces

Les formes de maltraitance des personnes handicapées sur leur lieu de travail (telles qu’auto-rapportées) et les responsables identifié·e·s.