- Fiches de lecture - Notices augmentées
HANDICAP ET TRAVAIL
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19 juin 2019
Les résistances des employeurs (telles que rapportées par les travailleurs.ses handicapé.e.s) à changer l’organisation du travail suite aux demandes d’« aménagements raisonnables » de travailleurs.ses handicapé.e.s
18 février 2019
La tension entre les modèles de « social welfare » et de « civils rights » des politiques du handicap, et une proposition de modèle alternatif.
14 mars 2019
L’impact du vieillissement de la population en emploi sur l’incidence de blessures ou de maladies liées au travail, et le processus de réinsertion professionnelle (Return To Work ou RTW) en Australie.
17 juin 2019
Les caractéristiques de la discrimination en emploi des Américain·es « perçues comme » handicapé·e·s (« REGarded AS » disabled ou REGAS)
15 février 2019
En se servant de la théorie de la vulnérabilité de Martha Fineman, l'auteure conceptualise une approche universaliste des droits des personnes handicapées, qui intègre les apports d’un modèle de welfare state (soutien matériel aux personnes handicapées) au modèle dominant de civils rights (approche anti-discriminatoire).
17 juin 2019
Recours à la théorie du contact inter-groupes pour étudier comment la structure des relations avec les collègues affecte l’intégration sociale dans le cadre du travail communautaire (« community work »).