HANDICAP ET TRAVAIL
27 mai 2019

Measuring the social integration of supported employment workers

Création d’un indice d’intégration professionnelle, le Vocational Integration Index (VII), pour mesurer l’intégration des travailleurs dans le cadre des emplois accompagnés
1 septembre 2019

Vocational rehabilitation of disabled people in Germany: a systems-theoretical perspective

Modélisation multi-niveaux du système germanique de réadaptation professionnelle (« work rehabilitation ») avec une focale sur les mécanismes d’inclusion et d’exclusion.
17 juin 2019

Drivers of Workplace Discrimination against People with Disabilities : The Utility of Attribution Theory

Les caractéristiques des travailleurs.ses handicapé.e.s qui présentent une allégation de discrimination à l’emploi selon l’ADA devant l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) et celles des travailleurs.ses handicapé.e.s qui se voient donner raison. Les auteurs insistent particulièrement sur le rôle du type de handicap, mettant à l’épreuve l’« Attribution Theory » (effets de la contrôlabilité et de la stabilité perçue du handicap).
13 février 2019

Policy innovations for including disabled people in the labour market: A study of innovative practices of Dutch sheltered work companies

Présentation du travail protégé aux Pays Bas, avec une typologie des pratiques du milieu protégé vis à vis du marché du travail.
19 juin 2019

Social inclusion of employees who are blind or low vision

Les expériences de barrières à l’inclusion sociale des personnes handicapées visuelles sur leur lieu de travail.
22 février 2019

The Effect of Different Types of Employment on Quality of Life

Évaluer l'impact du type d'emploi sur la qualité de vie.