HANDICAP ET TRAVAIL
27 mai 2019

Do Inclusive Work Environments Matter? Effects of Community-Integrated Employment on Quality of Life for Individuals with Intellectual Disabilities

Étudier et comparer la qualité de vie des personnes ayant un handicap mental selon les types d'activités (adult day care programs, sheltered workshops, and community-integrated employment).
20 février 2019

Barriers or Opportunities ? The Causes of Contingent and Part-Time Work Among People with Disabilities

Étude des causes de la prévalence d’emplois précaires (c'est-à-dire temporaires ou par contrats indépendants) et de temps partiels parmi les personnes handicapées.
18 février 2019

Twice penalized: Employment discrimination against women with disabilities

La part de discrimination parmi les différences de salaires en défaveur des femmes handicapées qui commencent un nouvel emploi.
27 mai 2019

Job Satisfaction of People With Intellectual Disabilities in Integrated and Sheltered Employment: An Exploration of the Literature

Quelle est la satisfaction des personnes handicapées mentalement face à leur travail dans le milieu protégé et l'emploi accompagné, et y-a t'il une différence entre les deux ? Quels facteurs déterminent la satisfaction au travail des personnes handicapées mentalement dans le milieu protégé et l'emploi accompagné ?
19 juin 2019

L’emploi des personnes handicapées : du principe de non-discrimination à la gestion des compétences dans les collectivités territoriales

Le rôle des collectivités territoriales dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi en faveur des personnes handicapées définies nationalement, et les effets des actions de ces collectivités.
19 juin 2019

Discrimination and other barriers to employment for teens and young adults with disabilities

Les barrières à l’emploi identifiées par les adolescent·e·s (15-19 ans) et jeunes adultes (20-24 ans) handicapé·e·s concerné·e·s par différents types de handicaps, au Canada.