Rentrée des étudiants sur le campus de Menton
Les étudiants du campus de Menton

Responsabilité sociale

Depuis son origine, Sciences Po assume sa responsabilité sociale. C’est pourquoi nous avons imaginé des dispositifs innovants pour faire réussir tous les talents, quel que soit leur milieu social, leur genre, ou leur handicap.

Une université ouverte à tous

Aide sociale : une politique volontariste

Nous pensons que les difficultés financières ne doivent empêcher personne d’étudier à Sciences Po. C’est pourquoi nous consacrons chaque année plus de 10 M d'euros aux bourses et à l'aide sociale (11,3 M d’euros en 2019). Au total, nous aidons près de 4 étudiants sur 10 avec :

  • des bourses : à Sciences Po tout étudiant français ou européen boursier du CROUS perçoit également une aide financière complémentaire.  
  • des exonérations de droits de scolarité, qui concernent plus d’un tiers des étudiants (35%)
  • des aides financières pour les étudiants les plus fragiles, notamment des bourses de mobilité pour la troisième année à l’étranger.

Ces aides complètent notre politique de progressivité des droits de scolarité, un système unique en son genre qui permet d’adapter le coût des études aux revenus des familles, pour tous les résidents européens.

Les Conventions éducation prioritaire : un dispositif pionnier

Etudiants

FOCUS

En 2021, les candidats en première année du Collège universitaire (1er cycle) venaient de près de 2000 lycées différents en France. Consulter le bilan des admissions 2021.

Nous pensons que les élèves les plus talentueux, quelles que soient leurs origines familiales, sociales et culturelles, doivent trouver leur place à Sciences Po. C’est la conviction qui a permis la création en 2001 d’un programme sans équivalent en France, les Conventions éducation prioritaire, qui concernent aujourd’hui 166 lycées de zones défavorisées dans toute la France métropolitaine et l’Outre-Mer. Cette voie d’admission spécifique, ouverte aux lycéens des établissements partenaires, a permis d’accueillir depuis sa création plus de 2000 élèves qui n’auraient jamais imaginé intégrer Sciences Po.

> En savoir plus sur les modalités d’admissions

Une nouvelle ambition

Alors que Sciences Po célébrait les 20 ans des CEP en 2021, le dispositif a été considérablement renforcé et élargi. L’objectif est de constituer un réseau de plus de 200 lycées partenaires afin de mailler le territoire, des zones périurbaines aux zones rurales en passant par l’outre-mer. Les ateliers de préparation des lycéens sont enrichis et donnent des clés pour l’entrée dans l’enseignement supérieur en général. Sciences Po s’est également donné comme objectif de porter de 10 à 15% la proposition d’élèves issus des CEP parmi les admis en première année.

Une insertion professionnelle réussie

Les diplômés issus du dispositif CEP connaissent une insertion professionnelle en tout point semblable à celle des autres diplômés de Sciences Po grâce à un accompagnement étroit et personnalisé durant toute leur scolarité par le pôle égalité des chances qui leur est dédié et le soutien des entreprises partenaires qui proposent du mentorat et des présentations métiers.

Nous pensons qu’on peut accomplir sereinement ses études à Sciences Po avec un handicap. Nos 330 étudiants en situation de handicap le prouvent tous les jours. Pour cela, nous trouvons des solutions à chaque situation. Et nous déployons une politique d’accessibilité pour l’ensemble de nos communautés.

> Lire la Lettre d’engagement sur l’accessibilité (pdf, 710 ko)

Accompagner les parcours étudiants & faciliter l’accès au savoir

De l’examen d’entrée à l’insertion professionnelle, Sciences Po acccompagne individuellement chaque étudiant en situation de handicap - grâce à des aménagements de scolarité, à l’aide d’étudiants preneurs de notes, lecteurs ou répétiteurs, mais aussi à du matériel adapté. Les étudiants peuvent préparer leurs cours grâce à l’offre de ressources numériques accessibles, suivre des enseignements en ligne grâce aux e-cours et à nos robots de téléprésence. Nous rendons peu à peu accessible tous nos sites web. Enfin, le handicap donne droit à l’exonération de frais de scolarité et à des bourses de mobilité pour la 3e année à l’étranger.

> à lire : le Guide de l’étudiant en situation de handicap (pdf, 2,2 Mo)

Innover pour rendre la pédagogie plus inclusive

Grâce à nos recherches, nous avons créé des fiches pédagogiques et des tutoriels vidéos pour aider les enseignants à compenser les contraintes liées au handicap - visible et invisible. Nos recherches portent aussi sur les stratégies d’apprentissage, les évaluations, la gestion du stress ou encore la salle de cours du futur. 

Intégrer les salariés en situation de handicap

Sciences Po a atteint depuis 2017 le taux d’emploi légal de 6 % de salariés en situation de handicap. Une permanence handicap les accompagne de manière individuelle. Nous sous-traitons aussi d’importants marchés à des entreprises adaptées, notamment le helpdesk informatique.

Veiller à l’accessibilité de nos sites (bâti et numérique)

Sciences Po s’efforce de rendre accessible l’ensemble de ses espaces conformément à ses obligations légales. Parmi les travaux déjà réalisés : la rénovation de l’ascenseur permettant de rendre la cafétéria et les amphithéâtres accessibles, la création de 2 espaces restauration accessibles, les boucles magnétiques en amphithéâtre... Nous poursuivons également l’équipement de salles des cours plus inclusives et la mise en place d’une signalétique accessible. Quant à nos sites web, applications et documents bureautiques, ils sont peu à peu rendus accessibles selon le référentiel RGAA.

Sensibiliser toute la communauté

Le pôle handicap forme les étudiants en situation de handicap pour qu’ils connaissent leurs droits et préparent leur avenir. Mais aussi les étudiants qui les aident, ceux qui dirigent des associations, sans oublier les personnels d’accueil, responsables de scolarité, et toute la communauté administrative. 

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles

Sciences Po promeut une culture du respect, de la civilité et de l’égalité entre les personnes. Les violences sexistes et sexuelles, aux conséquences destructrices sur la vie des victimes, n’ont pas leur place dans notre université. 

Gratuit et ouvert à tous les membres des communautés Sciences Po - étudiants, enseignants, enseignants-chercheurs et personnels, notre dispositif de lutte contre les violences sexistes et sexuelles repose sur : 

  • La présence d’infirmières relais sur chaque campus
  • Un service d’écoute et d’accompagnement externalisé, géré par France Victimes
  • La personne référente VSS de l’établissement

Chaque signalement déclenche systématiquement une enquête interne réalisée par une structure dédiée et professionnalisée, la Cellule d’enquête interne préalable (CEIP). En savoir plus sur la prise en charge et la procédure disciplinaire. 

Un plan de sensibilisation et de formation global se déploie auprès de tous les membres de toutes les communautés de Sciences Po. Des mesures de prévention et de contrôle ciblent les situations à risque, notamment en matière de vie étudiante. 

Consultez toutes les informations sur le dispositif de lutte contre les violences sexistes et sexuelles

Diffuser la culture de l'égalité

Sciences Po est une université inclusive qui s'engage à promouvoir l'égalité réelle entre les femmes et les hommes. Pour la communauté étudiante, en accord avec notre plan d’action 2020-2023, nous agissons à tous les niveaux.

  • Le principe d’égalité est inscrit dans plusieurs chartes et règlements, notamment la charte de la vie étudiante (pdf, 54 ko).
  • Des actions de sensibilisation sont menées à destination des étudiantes et étudiants à chaque rentrée universitaire, sur tous les campus, et pour tous les programmes. 

En lien avec le Programme de recherche et d’enseignement sur le genre (PRESAGE), la problématique du genre est introduite de façon transversale dans les enseignements dispensés à Sciences Po. Des études qualitatives innovantes sont conduites en lien avec le projet de recherche EGERA.

Introduit par le décret du 8 janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au sein des structures de plus de 50 salariés, la note de l’index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de Sciences Po pour l'année 2021, est de 90 points sur 100.

Promouvoir les carrières des femmes

Pour accompagner activement l’insertion professionnelle des jeunes diplômées, Sciences Po a développé des ateliers professionnels spécifiques “Carrières de femmes” dans le cadre des ateliers de Services Carrières. Par ailleurs, Sciences Po a créé en 2018 une chaire pour l’emploi et l’entreprenariat des femmes.

Nos partenaires

Sciences Po est non seulement signataire de la charte pour l'Égalité entre les femmes et les hommes du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation et première université française à avoir reçu le label Égalité professionnelle confié par l’AFNOR.

Sciences Po est l'une des dix universités au monde faisant partie des Impact Champions du mouvement HeForShe. Lancé par l’ONU en 2015, HeForShe vise à mobiliser les hommes en tant qu’acteurs solidaires dans la lutte pour l'égalité femmes-hommes. 

Enfin, Sciences Po fait partie de plusieurs réseaux Égalité Femmes-Hommes :

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Welcome refugees, une initiative étudiante

En novembre 2015, des étudiants de Sciences Po lancent une initiative visant à permettre aux réfugiés qui souhaitent reprendre leurs études de le faire à Sciences Po. Grâce à un travail de terrain mené par les étudiants impliqués dans des associations et ONG, la première promotion du programme “Welcome Refugees” est accueillie en mars 2016. Depuis, ce programme s’est développé grâce au soutien très actif des étudiants, de l’ONG each One (ex-Wintegreat), des enseignants, de l’administration et de ses partenaires entreprises donateurs.

En savoir plus

Alors qu’une grave crise migratoire s’est installée en Europe et dans le monde depuis 2015, Sciences Po a développé une politique d’accueil des étudiants réfugiés ou demandeurs d’asile. Au-delà de la procédure “classique” pour rejoindre les formations diplômantes de Sciences Po en master, Sciexchnces Po propose deux dispositifs qui visent à accompagner au plus près les migrants ayant interrompu leurs études tout en tenant compte des spécificités de leurs parcours. De quoi reprendre confiance, découvrir son pays d’accueil et élaborer un nouveau projet d’étude ou professionnel.

Trouver sa voie professionnelle grâce au Certificat

D’une durée de deux années d’études à temps plein, le Certificat professionnel pour étudiants réfugiés est un diplôme d’établissement destiné aux jeunes de moins de 30 ans ayant déjà suivi un programme linguistique et/ou titulaires d’un niveau de fin d’études secondaires dans leur pays d’origine. Professionnalisant, celui-ci vise à améliorer l’employabilité par l’acquisition de compétences adaptées au monde du travail. Il s’adresse aux jeunes qui souhaitent une insertion professionnelle rapide.

En savoir plus sur le Certificat professionnel pour jeunes réfugiés

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Sciences Po

Notre dispositif contre les violences sexistes et sexuelles

Dans la continuité du rapport rendu le 4 mai 2021 par le groupe de travail présidé par Danièle Hervieu-Léger, Sciences Po a mis en place un nouveau dispositif de lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS). Parmi les nouvelles mesures : la refonte du dispositif d’écoute et de veille, la réforme des procédures disciplinaires et la sensibilisation accrue de l’ensemble des publics. En savoir plus. 

 

  • 11,3 M d'euros consacrés aux bourses et à l'aide sociale en 2019
  • 35% des étudiants ne paient pas de droits de scolarité
  • 2091 élèves entrés à Sciences Po grâce aux CEP
  • 340 étudiants en situation de handicap
  • 110 migrants accueillis dans le programme Welcome Refugees