Une université ouverte à tous : handicap & accessibilité

Nous pensons qu’on peut sereinement accomplir ses études à Sciences Po avec un handicap. Nos 929 étudiants en situation de handicap le prouvent tous les jours. Pour cela, nous trouvons des solutions à chaque situation et nous déployons une politique d’accessibilité pour l’ensemble de nos communautés.

Après une première politique handicap adoptée en 2013 (qui avait donné lieu à une lettre d’engagement sur l’accessibilité (PDF)), les instances de gouvernance de Sciences Po ont adopté un schéma directeur handicap (PDF) le 27 janvier 2026, à l’issue d’une démarche de co-construction de cette politique menée avec l’ensemble des parties prenantes.

Accompagner les parcours étudiants & faciliter l’accès au savoir

De l’examen d’entrée à l’insertion professionnelle, Sciences Po accompagne individuellement chaque étudiant en situation de handicap. Cet accompagnement se traduit par des aménagements de scolarité (aide d’étudiants preneurs de notes, lecteurs accompagnateurs, tutorat par des psychopédagogues), mais également par la mise à disposition de matériel adapté ou de la vélotypie pour les cours magistraux à destination des étudiants sourds ou malentendants. 

Par ailleurs, la reconnaissance administrative de la situation de handicap (RQTH) par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) donne droit à l’exonération des droits de scolarité. Des bourses de mobilité handicap pour la 3ᵉ année à l’étranger sont également proposées aux étudiants. 

Innover pour rendre la pédagogie plus inclusive

Grâce à nos recherches, nous avons créé des fiches pédagogiques et des tutoriels vidéos pour aider les enseignants à compenser les contraintes liées au handicap - visible et invisible. Nos recherches portent aussi sur les stratégies d’apprentissage, les évaluations, la gestion du stress ou encore la salle de cours du futur. 

Intégrer les salariés en situation de handicap

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Au travers d’un accord volontariste, notre institution s’est engagée à favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. 

La Mission handicap, en lien avec la Direction des ressources humaines, un réseau de référents internes et des partenaires spécialisés, propose un accompagnement sur mesure afin d’adapter l’environnement de travail à chaque situation. 

Au-delà des dispositifs individuels d’aménagement ou d’accompagnement, nous menons une démarche globale grâce à la sensibilisation et à la formation de nos équipes pour une meilleure prise en compte du handicap au sein de notre communauté de travail.

Veiller à l’accessibilité de nos sites (bâti et numérique)

Sciences Po s’efforce de rendre accessible l’ensemble de ses espaces conformément à ses obligations légales. Parmi les travaux déjà réalisés : la rénovation de l’ascenseur permettant de rendre la cafétéria et les amphithéâtres accessibles, la création de 2 espaces restauration accessibles, les boucles magnétiques en amphithéâtre... Nous poursuivons également l’équipement de salles des cours plus inclusives et la mise en place d’une signalétique accessible. Quant à nos sites web, applications et documents bureautiques, ils sont peu à peu rendus accessibles selon le référentiel RGAA.

Sensibiliser toute la communauté

Le pôle handicap forme les étudiants en situation de handicap pour qu’ils connaissent leurs droits et préparent leur avenir. Mais aussi les étudiants qui les aident, ceux qui dirigent des associations, sans oublier les personnels d’accueil, responsables de scolarité, et toute la communauté administrative.