HANDICAP ET TRAVAIL
17 juin 2019

The Meaning of Workplace Discrimination for Women with Disabilities

Les définitions de discrimination et de non-discrimination au travail par des femmes handicapées
17 juin 2019

Application of intergroup contact theory to the integrated workplace : Setting the stage for inclusion

Recours à la théorie du contact inter-groupes pour étudier comment la structure des relations avec les collègues affecte l’intégration sociale dans le cadre du travail communautaire (« community work »).
19 février 2019

Evidence on the occupational segregation of older people with disabilities in Europe

Analyse de la ségrégation des personnes handicapées vieillissantes dans certains secteurs d’occupations en comparant trois régions d’Europe (Scandinavie, Centre, Méditerranée).
14 mars 2019

Disruption, Disbelief and Resistance: A Meta-Synthesis of Disability in the Workplace

Les influences réciproques de la culture organisationnelle sur les expériences des personnes handicapées au travail et du handicap au travail sur la culture organisationnelle.
12 mars 2019

Psychologically healthy workplaces, disability management and employee mental health

Les bénéfices des programmes de gestions des invalidités (« disability management ») et des programmes organisationnels de promotion de « lieux de travail psychologiquement sains » pour les employé·e·s et pour les organisations.
19 février 2019

Disability and occupational projections

La sous-représentation des personnes handicapées dans les secteurs d’occupations qui se développent le plus et les potentiels d’évolution.