- Fiches de lecture - Notices augmentées
HANDICAP ET TRAVAIL
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14 mars 2019
Identification des caractéristiques socio-démographiques et médicales qui prédisent le fait de prendre un congé maladie dans les 5 ans après un diagnostic de cancer.
27 mai 2019
Évaluer la satisfaction des travailleurs.ses avec un handicap mental, en les laissant définir leurs critères de satisfaction
17 juin 2019
Les conduites des professionnel·le·s des ressources humaines du privé et du public suite à la législation anti-discriminatoire américaine.
17 juin 2019
Présentation des résultats du groupe de travail NEARP (National EEOC ADA Research Project) : caractérisation de la discrimination en emploi des personnes handicapées à partir d’une analyse quantitative des revendications en vertu de l’Americans with Disabilities Act auprès de l’EEOC.
13 février 2019
Les limites du travail protégé comme vecteur d’accès à l’emploi des personnes handicapées aux USA.
19 juin 2019
La négociation des effets stigmatisants du « soin » (care) et de l’ « aide » (help) dans les relations entre supérieur·e·s, collègues et travailleurs.ses handicapé.e.s.