HANDICAP ET TRAVAIL
11 septembre 2019

Revisiting the Americans with Disabilities Act after Two Decades

Rétrospective de l’Americans with Disabilities Act 20 ans après : historique et évolution, description, enjeux et critiques, implications pour les formations de travailleurs sociaux.
18 février 2019

Has the Americans with Disabilities Act Reduced Employment for People with Disabilities ?

Discussion de la critique portant sur les effets pervers de l’ADA (Americans with Disabilities Act) sur l’emploi des personnes handicapées.
27 mai 2019

Disability Management and Psychosocial Rehabilitation: Considerations for Integration

La complémentarité des programmes de réadaptation psycho-sociale et de gestion d’invalidité (« disability management ») pour les personnes handicapées, a fortiori pour les personnes handicapées psychiques, et des stratégies pour combiner ces deux approches.
27 février 2019

Assistive Technologies in a Workplace Environment: Barriers for the Employment of People with Disabilities

Les barrières persistantes à l’emploi des personnes handicapées en Afrique du Sud suite à la publication du Code of Good Practice on the Employment of People with Disabilities, qui inclut des dispositions sur les technologies d’assistance.
18 juin 2019

Social inclusion through employment : the marketisation of employment support for people with learning disabilities in the United Kingdom

Contextualisation historique des politiques de l’emploi des personnes handicapées cognitives (with « learning disability ») : inemployabilité perçue, transfert d’une partie des emplois accompagnés vers le secteur privé. Rôle de l’emploi (et surtout de l’exclusion ressentie dans l’emploi) dans la construction identitaire de ces personnes.
18 juin 2019

Corporate Culture and the Employment of Persons with Disabilities

Les obstacles attitudinaux, comportementaux et physiques à l’emploi des personnes handicapées générés par la culture d’entreprise