HANDICAP ET TRAVAIL
13 février 2019

Disability employment policy

Les politiques publiques de l’emploi des personnes handicapées dans les pays de l’OCDE : état des lieux de l’emploi des personnes handicapées, typologie des politiques menées, évaluation de différents dispositifs, recommandations.
19 juin 2019

L’invisibilité du «travail en plus» de salariés sourds

Le « travail en plus » engagé par les travailleurs.ses handicapé.e.s sourd.e.s locuteurs de langue des signes française dans les relations avec les non-sourd·e·s.
21 février 2019

Is Sheltered Employment More Stable than Ordinary Employment ?

Comparaison de la stabilité de l'emploi entre milieu ordinaire et milieu protégé en Espagne.
23 février 2019

A Framework for Providing Telecommuting as a Reasonable Accommodation: Some Considerations on a Comparative Case Study

Identification de 3 facteurs de la relation de télétravail susceptibles d’influer sur l’autorisation de mise en place d’un aménagement par le télétravail (en prévision de son succès ou de son échec) : 1) le cadre légal/réglementaire/judiciaire du processus d’aménagement raisonnable 2) la situation d’emploi, y compris les tâches à effectuer par le télétravail 3) la relation employeur/employé.
15 février 2019

Disability, vulnerability, and the limits of antidiscrimination

En se servant de la théorie de la vulnérabilité de Martha Fineman, l'auteure conceptualise une approche universaliste des droits des personnes handicapées, qui intègre les apports d’un modèle de welfare state (soutien matériel aux personnes handicapées) au modèle dominant de civils rights (approche anti-discriminatoire).
19 juin 2019

Maladies chroniques, handicap et gestion des situations de travail

La gestion des situations de travail et des politiques d’emploi de personnes concernées par des maladies chroniques, à deux niveaux hiérarchiques (encadrement et direction), dans deux entreprises françaises.