- Fiches de lecture - Notices augmentées
HANDICAP ET TRAVAIL
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18 février 2019
Calcul des probabilités de changement de situation vis-à-vis de l’emploi des personnes handicapées en Angleterre suite au Disability and Discrimination Act (1996), en comparant 4 critères différents de mesure du handicap.
21 février 2019
Identifier les facteurs déterminants de la participation au marché du travail après 50 ans et étudier le lien entre santé dégradée et statut d'activité (chômage, emploi, inactif).
1 septembre 2019
L’évolution de l’écart entre les taux d’emploi des personnes handicapées et des personnes valides (« disability gap ») au Royaume-Uni suite à l’adoption et la mise en œuvre du Disability and Discrimination Act (1996)
23 février 2019
La prévalence de déficiences psychiques non diagnostiquées dans une population de personnes handicapées intellectuelles travaillant en emplois accompagnés dans un centre professionnel en Espagne du Sud.
17 juin 2019
Les conduites des professionnel·le·s des ressources humaines du privé et du public suite à la législation anti-discriminatoire américaine.
17 juin 2019
Test de quatre facteurs associés à des attitudes discriminatoires (« ne pas vouloir les personnes comme collègues » est l’un des 9 critères de l’indice de discrimination) envers les personnes handicapées mentales et psychiques à Hong-Kong : l’absence d’interactions avec cette population; des études courtes (plutôt que longues); être âgé (plutôt que jeune); être une femme (plutôt qu’un homme).