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Thomas Philipponneau
17 juin 2019
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The Meaning of Workplace Discrimination for Women with Disabilities
Les définitions de discrimination et de non-discrimination au travail par des femmes handicapées
27 mai 2019
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Perspectives of Employees with Intellectual Disabilities on Themes Relevant to Their Job Satisfaction. An Explorative Study Using Photovoice
Évaluer la satisfaction des travailleurs.ses avec un handicap mental, en les laissant définir leurs critères de satisfaction
13 février 2019
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Travail protégé et emploi accompagné
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Policy innovations for including disabled people in the labour market: A study of innovative practices of Dutch sheltered work companies
Présentation du travail protégé aux Pays Bas, avec une typologie des pratiques du milieu protégé vis à vis du marché du travail.
19 juin 2019
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Handicap au travail
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Qualitative
L’invisibilité du «travail en plus» de salariés sourds
Le « travail en plus » engagé par les travailleurs.ses handicapé.e.s sourd.e.s locuteurs de langue des signes française dans les relations avec les non-sourd·e·s.
18 février 2019
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Qualitative
Tensions and coherence in disability policy
La tension entre les modèles de « social welfare » et de « civils rights » des politiques du handicap, et une proposition de modèle alternatif.
15 février 2019
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Age and disability differential treatment in France. Contrasting EU and national court’s approaches to the inner limits of anti-discrimination law
Fidélité et singularités du droit français par rapport au droit européen en matière de discriminations liées à l’âge et au handicap.
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