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Axe « Discriminations et politiques catégorielles »

La recherche sur les discriminations a connu un essor particulier en France depuis le début des années 2000. Les travaux empiriques attestent l’ampleur et les mécanismes de production d’inégalités liées au sexe, à l'origine, à la religion, à la couleur de peau, à l'orientation sexuelle, au handicap, etc., dans différents contextes d'interaction sociale : marché du travail, marché du logement, famille, école, administration, police, justice… 

Les politiques publiques ne sont pas neutres face à ce phénomène. Outre les effets induits par l’action publique dans les domaines précédemment listés, des politiques catégorielles, visant explicitement certaines populations (femmes, minorités ethnoraciales, personnes migrantes, personnes handicapées…), contribuent à alléger ou au contraire à accentuer les discriminations dont ces populations sont victimes.

Consacré à ces questions, l'axe « Discriminations et politiques catégorielles » du LIEPP contribue au débat public à partir d’une démarche de recherche interdisciplinaire, en évaluant l'ampleur et l'évolution des discriminations en France et en analysant les défis qu'elles posent à l'action publique de lutte contre les inégalités. Il combine des travaux portant sur la mesure des discriminations, sur l’expérience des discriminations, et sur les politiques (anti-)discriminatoires. Cet axe met en dialogue les travaux menés sur des types d’inégalités et des politiques catégorielles habituellement étudiées de façon séparée :

  • Genre 
  • Migrations et politiques en direction des personnes migrantes en lien avec le GIEM
  • Handicap et inégalités de santé 
  • Inégalités ethnoraciales.

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LES SÉMINAIRES DE L'AXE : 

L’axe Discriminations et politiques catégorielles organise au moins une fois par mois un séminaire ouvert à tous.tes, présentant des travaux de recherche sur divers sujets en lien avec ses thématiques.

Les séminaires de l'axe Discriminations et politiques catégorielles 

Projets de recherche associés à l'axe

Projets en cours 

Abortion in the European Union: Institutional sources of divergences and solidarities (2023)

On vous a à l'œil! Les effets de messages ciblés aux entreprises sur la discrimination à l’embauche (WWY) (2023)

Déterminants Sociaux des Décisions de Justice Pénale (SoDeJuPe) (2023)

Experience et traitement des discriminations et des inégalités dans la fonction publique (Post-enquête qualitative TeO2) (2023)

Welfare State Change as a Polanyian Double Movement. How social policy change affects women across different social classes. (POLWOM) (2023)

Evaluer la pénalisation du proxénétisme en France (2023)

Side Effects of Role MOdel interventioN (SERMON) (2022)

Stereotypes, self-image concerns, and job search behavior (2022)

Impact des origines des économistes sur leurs parcours et leurs travaux (2022)

Equal Pay Policy in Practice: An International Research Workshop (EQUAL PAY GEPP) (2022) 

Un état des lieux des recherches sur les discriminations: les faits, les explications et les implications pour les politiques publiques (2021)

Bienvenue en France : Les contrats d'intégration peuvent-ils favoriser l'intégration des immigrés ? (2021)

Inclusive Democracies? Conceptualising and Measuring the Descriptive and Substantive Political Representation of Under-represented Groups in Democratic Parliaments (InclusiveParl) (2021) 

Handicap, genre et précarité professionnelle : parcours biographiques et réception de l'action publique (2020) 

Discriminations fondées notamment sur l'origine dans l'accès aux biens et services sur plusieurs plateformes collaboratives (2020)

Chaire pour l’entrepreneuriat des femmes - volet recherche (2018)

Projets terminés

Les politiques de lutte contre les discriminations dans l'enseignement supérieur : une revue de littérature interdisciplinaire (2021) 

Access to Abortion and Telemedicine Abortion in France: A mixed-method study on why individuals resort to telemedical abortion over local abortion services in France (2020) 

Des politiques sociales égalitaires ? Des principes à la réalité de l'exercice professionnel - Colloque international les 10 et 11 juin 2021 (2020) 

Les effets des quotas de genre (2019)  

Evaluation d'impact sur la diversité des recrutements des formations "Recruter sans discriminer" (2018)

Groupe international d'experts sur les migrations (GIEM) (2018)

Différences de genre dans les aspirations professionnelles des étudiantes et des étudiants (2017)

Handicap et travail: état des lieux (2017)

The role of workplaces in hiring discrimination in France : evidence from a large-scale correspondence study (2017)

Sources de discrimination et économie collaborative (2015)

Discrimination positive à la française (2014)

Discrimination raciale et mobilité internationale du travail (2014)

La réception des politiques du handicap : une approche qualitative (2014)

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