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Axe « Discriminations et politiques catégorielles »

La recherche sur les discriminations a connu un essor particulier en France depuis le début des années 2000. Les travaux empiriques attestent l’ampleur et les mécanismes de production d’inégalités liées au sexe, à l'origine, à la religion, à la couleur de peau, à l'orientation sexuelle, au handicap, etc., dans différents contextes d'interaction sociale : marché du travail, marché du logement, famille, école, administration, police, justice…

Les politiques publiques ne sont pas neutres face à ce phénomène. Outre les effets induits par l’action publique dans les domaines précédemment listés, des politiques catégorielles, visant explicitement certaines populations (femmes, minorités ethnoraciales, personnes migrantes, personnes handicapées…), contribuent à alléger ou au contraire à accentuer les discriminations dont ces populations sont victimes.

Consacré à ces questions, l'axe « Discriminations et politiques catégorielles » du LIEPP contribue au débat public à partir d’une démarche de recherche interdisciplinaire, en évaluant l'ampleur et l'évolution des discriminations en France et en analysant les défis qu'elles posent à l'action publique de lutte contre les inégalités. Il combine des travaux portant sur la mesure des discriminations, sur l’expérience des discriminations, et sur les politiques (anti-)discriminatoires. Cet axe met en dialogue les travaux menés sur des types d’inégalités et des politiques catégorielles habituellement étudiées de façon séparée :

Genre
Migrations et politiques en direction des personnes migrantes en lien avec le GIEM
Handicap et inégalités de santé
Inégalités ethnoraciales.

Projets de recherche associés à l'axe

Projets en cours

Différences de genre dans les aspirations professionnelles des étudiantes et des étudiants (2017)

The role of workplaces in hiring discrimination in France : evidence from a large-scale correspondence study (2017)

Evaluation d'impact sur la diversité des recrutements des formations "Recruter sans discriminer" (2018)

Chaire pour l’entrepreneuriat des femmes - volet recherche (2018)

Groupe international d'experts sur les migrations (GIEM) (2018)

Les effets de l'introduction d'un quota pour les femmes dans les compétitions d'échecs

Projets terminés

Discrimination positive à la française (2014)

Discrimination raciale et mobilité internationale du travail (2014)

La réception des politiques du handicap : une approche qualitative (2014)

Sources de discrimination et économie collaborative (2015)

Handicap et travail: état des lieux (2017)

Derniers événements de l'axe

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Publications de l'axe

Anne REVILLARD, Les inégalités de genre dans l’enseignement supérieur et la recherche: Discussion autour du LIEPP Policy Brief nº14 LIEPP Working Paper [Methodological Discussion Paper] n°34bis, octobre 2014
Pierre DESCHAMPS, José DE SOUSA, Labor Mobility and Racial Discrimination LIEPP Working Paper , n°35, December 2014
Amy G. MAZUR, Does Feminist Policy Matter in Post Industrial Democracies? A Proposed Analytical Roadmap , LIEPP Working Paper n°42, november 2015
François BONNET, Etienne LALÉ, Mirna SAFI, Etienne WASMER, Better residential than ethnic discrimination! Reconciling audit's findings and interviews'findings in the Parisian housing market LIEPP Working Paper n° 36, février 2015
François BONNET, Robert ELLICKSON, Etienne LALÉ, David LAITIN, Mirna SAFI, Etienne WASMER, Better residential than ethnic discrimination! LIEPP Working Paper [Methodological Discussion Paper] n°38bis, September 2015
Anne REVILLARD, La réception de l'action publique LIEPP Working Paper, n°55, July 2016
Clément BELLET, Eve SIHRA, Less Food for More Status: Caste Inequality and Conspicuous Consumption in India LIEPP Working Paper, n° 56, September 2016
Roger WALDINGER, Renee LUTHRA, Thomas Soehl Acquiring and Exercising Citizenship: The New Second Generation in the United States LIEPP Working Paper, n°58, October 2016
Aliya SAPERSTEIN, Making the Case for Racial Mobility , LIEPP Working Paper, n°69, September 2017
Robin STRYKER, Heidi REYNOLDS-STENSON, Krista FREDERICO Family responsibilities discrimination, HR work-family discourse and organizational mediation of US civil rights law , LIEPP Working Paper, n°70, September 2017
Andreas STEINHAUER, Working Moms, Childlessness, and Female Identity LIEPP Working Paper, n°79, Mai 2018
Fabio Quassoli, Monica Colombo, Andrea Molteni Governing through security? Institutional discourse, practices, and policies in the metropolitan city of Milan LIEPP Working Paper n°83, December 2018
Jean-Benoit EYMEOUD , Paul VERTIER, Gender Biases: Evidence from a Natural Experiment in French Local Elections LIEPP Working Paper n°78, April, 2018
Pierre DESCHAMPS, Gender Quotas in Hiring Committees: a Boon or a Bane for Women? LIEPP Working Paper, n°82, novembre 2018
Célia BOUCHET, Handicaps et inégalités professionnelles en France: des disparités qui se creusent au fil des parcours de vie LIEPP Working Paper n°84, mars 2019
Carrie SHANDRA, Disability and Patterns of Leisure Participation across the Life Course LIEPP Working Paper n°109, April 2020
Clémence BERSON, Morgane LAOUENAN, Emmanuel VALAT Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination : A correspondence study LIEPP Working Paper n°104, February 2020
Mirna SAFI, Tianjian Lai, Haley McAvay Diverging Pathways : How Pre-Migration Selectivity and Initial Legal Status Shape Immigrant Outcomes in France LIEPP Working Paper n°103, January 2020
Pierre DESCHAMPS, Anne REVILLARD, Marie SAUTIER, Mathieu ARBOGAST, Les quotas de genre dans le monde académique Débats du LIEPP n°5, février 2020

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