Inclusive Democracies? Conceptualising and Measuring the Descriptive and Substantive Political Representation of Under-represented Groups in Democratic Parliaments
Titre complet :
Inclusive Democracies? Conceptualising and Measuring the Descriptive and Substantive Political Representation of Under-represented Groups in Democratic Parliaments (InclusiveParl)
Porteure du projet :
- Laura MORALES (Sciences Po, CEE, LIEPP)
Équipe de recherche :
- Sascha DIWERSY (PRAXILING, Université Paul Valéry)
- Giancarlo LUXARDO (PRAXILING, Université Paul Valéry)
- Rainbow MURRAY (Queen Mary University of London)
- Olivier ROZENBERG (Sciences Po, CEE)
- Claire VINCENT-MORY (Sciences Po, CEE)
Descriptif du projet :
Le projet InclusiveParl étudie les liens entre la représentation politique descriptive (la « présence ») de sept groupes sous-représentés (femmes, jeunes, classes populaires, minorités ethniques issues des migrations, minorités religieuses, personnes avec un handicap, personnes LGBTI+) et leurs représentation politique substantive (c’est-à-dire l’inclusion de leurs intérêts et de leurs demandes dans les activités parlementaires comme sur l’agenda politique) dans les parlements nationaux de quatre pays : la France, l’Italie, l’Espagne et le Royaume-Uni. Ce projet analyse la représentation descriptive à l’aide d’une méthodologie rigoureuse étudiant la visibilité des scripts d’auto-désignation et des caractéristiques ascriptives des parlementaires, qui sont au fondement des revendications de légitimité de la représentation descriptive de tout groupe. La représentation substantive est envisagée au moyen de l’analyse des questions écrites soumises par le législateur au pouvoir exécutif, mais aussi par l’analyse de la participation parlementaire au processus législatif pour quelques textes sélectionnés affectant directement les intérêts des groupes sous-représentés considérés.
Comprendre les écarts de représentation visible dans les parlements démocratiques, un entretien avec Laura Morales et Claire Vincent-Mory sur le projet InclusiveParl.
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Publications de l'axe
- Anne REVILLARD, Les inégalités de genre dans l’enseignement supérieur et la recherche: Discussion autour du LIEPP Policy Brief nº14 LIEPP Working Paper [Methodological Discussion Paper] n°34bis, octobre 2014
- Pierre DESCHAMPS, José DE SOUSA, Labor Mobility and Racial Discrimination LIEPP Working Paper , n°35, December 2014
- Amy G. MAZUR, Does Feminist Policy Matter in Post Industrial Democracies? A Proposed Analytical Roadmap , LIEPP Working Paper n°42, november 2015
- François BONNET, Etienne LALÉ, Mirna SAFI, Etienne WASMER, Better residential than ethnic discrimination! Reconciling audit's findings and interviews'findings in the Parisian housing market LIEPP Working Paper n° 36, février 2015
- François BONNET, Robert ELLICKSON, Etienne LALÉ, David LAITIN, Mirna SAFI, Etienne WASMER, Better residential than ethnic discrimination! LIEPP Working Paper [Methodological Discussion Paper] n°38bis, September 2015
- Anne REVILLARD, La réception de l'action publique LIEPP Working Paper, n°55, July 2016
- Clément BELLET, Eve SIHRA, Less Food for More Status: Caste Inequality and Conspicuous Consumption in India LIEPP Working Paper, n° 56, September 2016
- Roger WALDINGER, Renee LUTHRA, Thomas Soehl Acquiring and Exercising Citizenship: The New Second Generation in the United States LIEPP Working Paper, n°58, October 2016
- Aliya SAPERSTEIN, Making the Case for Racial Mobility , LIEPP Working Paper, n°69, September 2017
- Robin STRYKER, Heidi REYNOLDS-STENSON, Krista FREDERICO Family responsibilities discrimination, HR work-family discourse and organizational mediation of US civil rights law , LIEPP Working Paper, n°70, September 2017
- Andreas STEINHAUER, Working Moms, Childlessness, and Female Identity LIEPP Working Paper, n°79, Mai 2018
- Fabio Quassoli, Monica Colombo, Andrea Molteni Governing through security? Institutional discourse, practices, and policies in the metropolitan city of Milan LIEPP Working Paper n°83, December 2018
- Jean-Benoit EYMEOUD , Paul VERTIER, Gender Biases: Evidence from a Natural Experiment in French Local Elections LIEPP Working Paper n°78, April, 2018
- Pierre DESCHAMPS, Gender Quotas in Hiring Committees: a Boon or a Bane for Women? LIEPP Working Paper, n°82, novembre 2018
- Célia BOUCHET, Handicaps et inégalités professionnelles en France: des disparités qui se creusent au fil des parcours de vie LIEPP Working Paper n°84, mars 2019
- Carrie SHANDRA, Disability and Patterns of Leisure Participation across the Life Course LIEPP Working Paper n°109, April 2020
- Clémence BERSON, Morgane LAOUENAN, Emmanuel VALAT Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination : A correspondence study LIEPP Working Paper n°104, February 2020
- Mirna SAFI, Tianjian Lai, Haley McAvay Diverging Pathways : How Pre-Migration Selectivity and Initial Legal Status Shape Immigrant Outcomes in France LIEPP Working Paper n°103, January 2020
- Pierre DESCHAMPS, Anne REVILLARD, Marie SAUTIER, Mathieu ARBOGAST, Les quotas de genre dans le monde académique Débats du LIEPP n°5, février 2020
- Amy G. MAZUR, Isabelle ENGELI Research on French Gender Equality Policies in Practice: One Step Closer to A Recipe for Success LIEPP Policy Brief n°52, mai 2021
- Amy G. MAZUR, Isabelle ENGELI Les politiques françaises d'égalité des sexes en pratique : vers la recette du succès ? LIEPP Policy Brief n°52bis, mai 2021
- Anne BORING , Jennifer BROWN Gender and Choices in Higher Education LIEPP Working Paper n°122, Juin 2021
- Clémence BERSON, Morgane LAOUENAN, Emmanuel VALAT Centraliser le recrutement, un moyen efficace de prévention des discriminations ? LIEPP Policy Brief n°49, Février 2021
- José DE SOUSA, Guillaume HOLLARD From Micro to Macro Gender Differences: Evidence from Field Tournaments LIEPP Working Paper n°124, September 2021
- Anne REVILLARD, Yasmine TUFFY Gender quotas: an interdisciplinary scoping review LIEPP Working Paper n°131, février 2022
- Anne BORING , Gloria MORONI Turning back the clock: Beliefs about gender roles during lockdown LIEPP Working Paper n°133, April 2022
- Chloé MOUR, Anti-discrimination policies in higher education institutions: an interdisciplinary scoping review LIEPP Working Paper n°132, March 2022
- Célia BOUCHET, Des inégalités répertoriées : les (dé)valorisations genrées des emplois de soutien à la recherche LIEPP Working paper, n°135, juin 2022
- Anne BORING , Josse DELFGAAUW Social desirability bias in attitudes towards sexism and DEI policies in the workplace LIEPP Working Paper n°154, 2023
- José DE SOUSA, Guillaume HOLLARD Ces petites différences de genre qui deviennent grandes : le rôle de la compétition LIEPP Policy Brief n°62, 2023
- Marylène LIEBER, Violences fondées sur le genre et intersectionnalité : de la théorie à l’action publique LIEPP Policy Brief n°69, 2023
- Marylène LIEBER, Gender-based violence and intersectionality: From theory to policy LIEPP Policy Brief n°69 bis, 2023
- Ana MANZANO, User and Stakeholder Involvement in Realist Evaluation LIEPP Working Paper n°158, 2024
