Handicap, genre et précarité professionnelle : parcours biographiques et réception de l'action publique
Équipe de recherche :
- Anne Revillard (OSC, LIEPP)
- Mathéa Boudinet (OSC, LIEPP) : réalise sa thèse en sociologie dans ce cadre.
Associations partenaires :
Descriptif du projet :
Cette recherche participative est menée à l’OSC et au LIEPP et cofinancé par la Fédération internationale de recherche appliquée sur le handicap (FIRAH) et l’Agefiph, 2020-2022. Conçu en réponse à l’appel à projets 2019 « Handicap et précarité » de la FIRAH, ce projet s’inscrit dans une démarche de science participative.
Le projet vise un double objectif : une meilleure connaissance des facteurs de précarisation professionnelle des femmes handicapées, et l’identification de pistes d’amélioration de l’action publique à partir de l’expertise expérientielle des personnes.
L’éloignement vis-à-vis du marché du travail constitue une source essentielle de précarité socio-économique des personnes handicapées. Les ressorts de cette mise à distance sont complexes, incluant le défaut ou l’inadéquation de la formation, l’effet du handicap sur la capacité de travail, les freins environnementaux à la mobilité, les discriminations, le manque d’accompagnement vers et dans l’emploi, les aménagements insuffisants. Pour les femmes handicapées, cette marginalisation est redoublée par les effets du système de genre (socialisation différenciée, inégalités dans le travail domestique et parental, environnements professionnels sexistes…).
Le principal objectif de ce projet est d’approfondir les connaissances en la matière, à partir d’une démarche qui place au premier plan l’expérience des personnes directement concernées. Après un premier travail de cadrage statistique, cette recherche sera principalement fondée sur la réalisation de 80 entretiens biographiques avec des personnes (avec une surreprésentation de femmes) ayant des incapacités physiques ou visuelles, et vivant actuellement ou ayant traversé des périodes de précarité professionnelle. A partir de la comparaison de ces trajectoires professionnelles, le travail sociologique consistera d’abord à identifier les facteurs et des modalités de précarité professionnelle les plus saillants. Il s’agira ensuite de repérer, au fil des récits, les dispositifs d’action publique mentionnés ou manquants et leur rôle dans les parcours individuels, selon une démarche de sociologie de la réception de l’action publique. Une telle approche permettra de faire émerger des pistes de réforme à partir de l’expérience des personnes concernées.
Voir le détail du projet (pdf)
Carnet Hypothèses lié à l'enquête
Publications associées :
- Mathéa BOUDINET, Anne REVILLARD, La précarité professionnelle des femmes handicapées, revue de littérature FIRAH, 2021
Évènements associés :
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Webinaire "Handicap -Emploi : Comment explorer de nouveaux possibles ?" (FIRAH et Agefiph), 21 octobre 2020.
Derniers événements de l'axe
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Publications de l'axe
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- Amy G. MAZUR, Does Feminist Policy Matter in Post Industrial Democracies? A Proposed Analytical Roadmap , LIEPP Working Paper n°42, november 2015
- François BONNET, Etienne LALÉ, Mirna SAFI, Etienne WASMER, Better residential than ethnic discrimination! Reconciling audit's findings and interviews'findings in the Parisian housing market LIEPP Working Paper n° 36, février 2015
- François BONNET, Robert ELLICKSON, Etienne LALÉ, David LAITIN, Mirna SAFI, Etienne WASMER, Better residential than ethnic discrimination! LIEPP Working Paper [Methodological Discussion Paper] n°38bis, September 2015
- Anne REVILLARD, La réception de l'action publique LIEPP Working Paper, n°55, July 2016
- Clément BELLET, Eve SIHRA, Less Food for More Status: Caste Inequality and Conspicuous Consumption in India LIEPP Working Paper, n° 56, September 2016
- Roger WALDINGER, Renee LUTHRA, Thomas Soehl Acquiring and Exercising Citizenship: The New Second Generation in the United States LIEPP Working Paper, n°58, October 2016
- Aliya SAPERSTEIN, Making the Case for Racial Mobility , LIEPP Working Paper, n°69, September 2017
- Robin STRYKER, Heidi REYNOLDS-STENSON, Krista FREDERICO Family responsibilities discrimination, HR work-family discourse and organizational mediation of US civil rights law , LIEPP Working Paper, n°70, September 2017
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- Fabio Quassoli, Monica Colombo, Andrea Molteni Governing through security? Institutional discourse, practices, and policies in the metropolitan city of Milan LIEPP Working Paper n°83, December 2018
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- Célia BOUCHET, Handicaps et inégalités professionnelles en France: des disparités qui se creusent au fil des parcours de vie LIEPP Working Paper n°84, mars 2019
- Carrie SHANDRA, Disability and Patterns of Leisure Participation across the Life Course LIEPP Working Paper n°109, April 2020
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