La place de la discrimination parmi les barrières à l’accès et au maintien en emploi que rapportent les personnes handicapées canadiennes au regard de leurs expériences personnelles.
Réaliser un système informatique de recensement des capacités des personnes et des offres d'emploi pour permettre un appariement informatique entre capacité et poste.
L’influence des méthodes des méthodes de mesure du retour à l’emploi après réadaptation professionnelle (Return To Work ou RTW) dans les niveaux de RTW trouvés dans les publications.
Identifier les facteurs déterminants de la participation au marché du travail après 50 ans et étudier le lien entre santé dégradée et statut d'activité (chômage, emploi, inactif).