Le sexisme, de l’invisibilité à la prise de conscience

Avec Brigitte Grésy, secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP).

Le sexisme, allant des attitudes et comportements les plus hostiles aux plus anodins en apparence, ce que l’on peut qualifier de “sexisme ordinaire”, a des répercussions directes à la fois sur le bien-être au travail des salarié.e.s et sur leur sentiment de compétence et de légitimité.

Polymorphe et souvent objet de déni, il exige des solutions fortes pour le débusquer et le faire reculer. Il constitue un frein essentiel à l’égalité professionnelle.

Brigitte Grésy a été cheffe du Service des droits des femmes et de l’égalité, directrice de cabinet de ministres en charge des politiques d’égalité, inspectrice générale des affaires sociales et vice-présidente de la commission “stéréotypes” au HCE.

Elle est l’auteure de plusieurs rapports sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’image des femmes dans les médias notamment, et de livres : Petit traité contre le sexisme ordinaire (2008), La Vie en rose, pour en découdre avec les stéréotypes (2014).

Elle est corapporteure du dernier rapport du CSEP sur le sexisme au travail.

 

 

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