La féminisation du pouvoir

L’importance de la diversité en entreprise et dans les institutions au plus haut niveau n’est plus à prouver. La loi Coppé Zimmermann contribue clairement à la féminisation des conseils d’administration mais le pouvoir est-il réellement et durablement confié aux femmes ?

Le volontarisme des entreprises et des pouvoirs publics pour promouvoir les femmes est-il le résultat d’un véritable investissement stratégique ou seulement l’application contrainte d’obligations légales ?
Quels sont les freins à la féminisation du pouvoir ?
Quelles sont les mesures efficaces pour accompagner ce changement ?

Propos introductifs de Frédéric Mion, directeur de Sciences Po et Anne Lemercier, associée de Clifford Chance.

Table ronde avec :

– Marguerite Bérard-Andrieu, BNP Paribas – Management Team

– Aurélie Filippetti, ancienne ministre de la Culture et de la Communication

– Jean-Claude Le Grand, directeur du développement RH de l’Oréal, directeur Groupe de la Diversité.

 

Modérateur : Elsa Freyssenet, grand reporter, Les Echos

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