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25.06.2025
Francesco S. MASSIMO, lauréat du Prix de thèse Thomas A. Kochan & Stephen R. Sleigh 2025
L'École de la recherche a le plaisir d’annoncer que Francesco Sabato Massimo, docteur en sociologie et chercheur associé au Centre de sociologie des organisations (CSO – Sciences Po/CNRS), a reçu une mention honorable dans le cadre du Thomas A. Kochan & Stephen R. Sleigh Best Dissertation Award 2025, décerné par la Labor and Employment Relations Association (LERA).
Ce prix prestigieux récompense chaque année des thèses doctorales d’excellence dans le champ des relations professionnelles et de l’emploi. Le jury, composé de chercheurs internationaux, distingue les travaux ayant apporté une contribution majeure à la compréhension des relations de travail contemporaines.
Intitulée « Mobilising work and demobilising labour under contemporary monopoly capitalism », la thèse de Francesco Massimo Sabato propose une analyse approfondie du fonctionnement d’une des entreprises les plus emblématiques du capitalisme actuel : Amazon.
En plaçant le travail au centre de l’analyse, cette recherche montre comment Amazon, malgré son image de géant « digital », repose sur une infrastructure physique massive et sur le travail salarié de millions de personnes, notamment dans la logistique. Elle explore les modes de gestion de cette main-d’œuvre, les stratégies déployées pour en mobiliser l’effort tout en limitant les formes de résistance, ainsi que l’évolution de ces pratiques en lien avec les transformations du modèle économique de l’entreprise. L’étude met également en lumière les effets différenciés de l’expansion d’Amazon selon les contextes institutionnels, notamment entre les États-Unis et d’autres pays.
Cette thèse offre ainsi une contribution précieuse à la compréhension des nouvelles formes de domination du travail dans le capitalisme de plateforme, et des tensions qui en découlent.
Résumé de la thèse
Cette thèse contribue à l’étude d’une des plus grandes entreprises contemporaines et peut-être la plus représentative du capitalisme contemporain : Amazon. L’objectif général de cette thèse est de placer le travail au cœur de l’analyse, en montrant sa centralité dans la production de la valeur, même dans ces corporations géantes que sont les « monopoles digitaux » . Avec son vaste réseau logistique et ses millions de salariés, Amazon est un cas d’étude privilégié pour comprendre (1) pourquoi ces monopoles, malgré leur caractère « digital », reposent sur des infrastructures physiques massives et comment ces infrastructures dépendent du travail, dans le cas d’Amazon du travail salarié, de millions de travailleuses et travailleurs, notamment dans les entrepôts logistiques ; (2) comment Amazon gère cette main d’œuvre pour faire en sort de mobiliser l’effort de ses salariés et en même temps de démobiliser leurs résistances, mais surtout comment ces stratégies changent en parallèle avec l’évolution de sa stratégie de profit (3) comment le caractère « disruptif » des monopoles digitaux se déploie dans des contextes historiques et institutionnels différents des États-Unis, notamment pour ce qui concerne les modes de régulations du travail et leur impact sur les conditions de travail chez Amazon.
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