Cycle Organisations et troubles psychiques : Management et santé mentale

Cette séance examinera comment les pratiques managériales et RH sont directement interpellées par les problématiques de santé mentale : gestion des comportements et attitudes, effets des troubles psycho-affectifs, évolution du rapport à l’autorité.

Nous aborderons également les réponses organisationnelles pour intégrer ces contraintes (recrutement, engagement, définition des comportements attendus) dans un contexte marqué par l’affirmation des subjectivités et la montée des politiques inclusives.