HANDICAP ET TRAVAIL

Analyser l'évolution de l'emploi accompagné aux États-Unis entre 1986 et 1995.

Travail protégé et emploi accompagné

Supported Employment: A Decade of Rapid Growth and Impact

, ,
American Rehabilitation
  • Date :
  • Langue : en
  • Discipline : Analyse de politique publique
  • Méthode : Quantitative
  • Thématique secondaire : Emploi accompagné ; Évaluation de politique publique
  • Type de handicap : Mental ; Psychique ; Maladie invalidante
  • Zone d’étude : États-Unis
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Sujet précis

Analyser l’évolution de l’emploi accompagné aux États-Unis entre 1986 et 1995.

Méthodologie

Analyse d’un sondage national adressé aux 54 États et territoires des États-Unis, avec 51 réponses. Les répondants sont les agences de réadaptation professionnelle pour les personnes ayant une déficience visuelle, ainsi que les agences d’aide et d’encadrement des personnes ayant des handicaps psychiques et mentaux.
Combinaison des réponses des différentes agences pour créer un profil par État/territoire.
Comparaison avec les données de l’enquête nationale, pour établir une étude longitudinale entre 1986 à 1995.

Principales conclusions

L’emploi accompagné est un dispositif utilisé principalement par les personnes handicapées mentalement et psychiquement, de manière systématique entre 1988 et 1995. En moyenne en 1995, le salaire horaire pour un emploi accompagné est de 4,7$. Les agences déclarent être témoins d’une réduction du travail protégé en faveur de l’emploi accompagné (baisse de 27,5% entre 1990 et 1995 selon les agences, contre augmentation de 70,4% de l’emploi accompagné). De plus les salaires gagnés dans les emplois accompagnés en 1997 sont deux fois plus élevés que dans le milieu protégé (respectivement 114$/semaine en moyenne contre 58$/semaine en moyenne).