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Déployer une politique de dialogue social et de RSE
Ce programme est construit autour de la conviction que la fonction RH a un rôle pivot à jouer sur l’articulation du triptyque : « Relations sociales » « RSE » et « RPS/Santé au travail ». Il constitue un bloc de l'Executive Master Directeur Ressources Humaines. Les enseignements sont donc suivis simultanément par les participants des deux programmes, favorisant ainsi les échanges et l'apprentissage de pair à pair.
Sommaire
Replay webinar RH - Les Ressources Humaines au cœur des transformations
Visionnez le replay de notre dernier webinar dédié aux programmes :
- Analytique RH, IA et management de la performance
- Déployer une politique de dialogue social et de RSE
- Futur du travail : de la prospective à l'action
- Piloter la politique de management des talents
- RH et Climat, construire une feuille de route verte
- Valoriser le capital humain, nouveaux enjeux
Ces programmes sont pensés pour former des experts qui maîtrisent les dernières innovations RH, des stratèges qui créent de la valeur pour l’entreprise et des leaders qui entraînent les équipes dans les transformations à venir.
Public
- Membres de la fonction RH (gestionnaire, responsable…)
- Responsables de filiale, d’une business unit, directeurs de la transformation
- Managers opérationnels
Objectifs
- Organiser les relations sociales d’une organisation
- Définir une politique de responsabilité sociale et sociétale (RSE) adaptée à leur organisation
- Déployer des politiques RH permettant de réduire le stress et d’améliorer le bien-être des salariés
Programme
- Promouvoir en interne l'engagement sociétal des collaborateurs
- Accompagner la réinvention des business modèles dans le cadre du réchauffement climatique
- Appréhender le paysage des relations sociales en France
- Comprendre comment les relations sociales sont gérées à l'international (UK, Allemagne, Chine, Brésil, US)
- S'interroger sur les apports et les impacts du digital dans la modernisation du dialogue social
- Savoir mieux maîtriser les conflits: le rôle de la médiation dans la fonction RH
- Identifier les pratiques RH émergentes
Équipe pédagogique
Patrick Legeron
Psychiatre et attaché de consultation (Service hospitalo-universitaire du Centre Hospitalier Sainte-Anne de Paris)
Stéphane Sirot
Historien, spécialiste de l’histoire et de la sociologie des grèves, du syndicalisme et des relations sociales
Jean-Emmanuel Ray
Directeur du cycle Actualité du Droit du Travail
Arnaud Berger
Directeur prospective économie verte et RSE
Informations pratiques
- Durée : 5 jours
- Horaires : 9h-18h
- Cette formation est éligible à mon compte formation
- La formation donne lieu à un Certificat de bloc(s) de compétences
- Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.
Cette formation est éligible à mon compte formation
La formation Déployer une politique de dialogue social et de RSE est éligible à Mon Compte Formation. Votre Compte personnel de formation (CPF) est accessible sur le site officiel "Mon compte formation" et pour vous connecter il vous faudra vous munir de vos identifiants ou vous connecter via France Connect. Nous avons élaboré un guide pratique pour vous assister dans l'utilisation de votre CPF lors de l'inscription à l'une de nos formations.
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Certification
La certification « Déployer une politique de dialogue social et de RSE » vise l’acquisition du bloc de compétences BC03 du titre RNCP 38137 «Directeur des ressources humaines», capitalisable en vue de l’obtention du titre.
La validation du bloc de compétences nécessite la réalisation d’une note prospective en groupe sur une problématique RH.
Pédagogie
- Masterclass pour disposer de grilles d’analyse et partager les enjeux actuels
- Témoignage des DRH/DRS/DRSE suivi de Q&R
- Mises en situation et cas pratiques à résoudre en groupe
- Grilles de diagnostic en vue de commencer à construire des plans d’actions d’amélioration à court terme
- Remise d’un support pédagogique
Pré-requis
- Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation
