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Direction RH - La fonction RH réinventée
Dans une société en pleine mutation, et alors que les organisations font face à des enjeux inédits de transformation, la fonction RH doit se réinventer en profondeur et faire évoluer ses fondamentaux. Ce Certificat invite à anticiper les impacts de cette (r)évolution sur les grands rendez-vous de la fonction et vous prépare à accompagner la transformation de votre organisation. L’ambition de ce programme est de former des experts qui maîtrisent les dernières innovations RH et qui créent de la valeur pour l’entreprise.
Public
- Cadre du secteur privé ou public, haut potentiel de la fonction RH
- Responsable de filiale ou d’une business unit, directeur de la transformation, manager en charge de problématiques RH
- Manager opérationnel souhaitant, à court ou moyen terme, se reconvertir vers la fonction RH
>Il vous faudra être en mesure de suivre des sessions en anglais
Objectifs
Le Certificat « Direction RH - La fonction RH réinventée » est conçu pour vous permettre de relever les défis de la fonction RH en accédant à plus de responsabilités. La formation vous aide à développer une vision prospective pour anticiper les transformations successives (robotisation, Intelligence Artificielle).
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
- accompagner la transformation de votre organisation liée à la globalisation et la transformation digitale
- identifier et décrypter la culture de votre entreprise
- initier et maintenir l’engagement de tous les talents
- appréhender et mettre en place les nouvelles pratiques RH
Programme
- Le Management des talents : attirer/développer/ fidéliser (module bilingue)
- Le DRH vecteur de l’engagement (module bilingue)
- Le développement du leader et les modèles de performance
- La rémunération et la reconnaissance
- Stress, risques psychosociaux et bien-être au travail
- La transformation des relations sociales
- Le pilotage de la performance RH
Informations pratiques
- Durée : 17 jours soit 136 heures sur 6 mois
- La formation donne lieu à un Certificat de bloc(s) de compétences
- En suivant un certificat de Sciences Po, à l'issue de votre formation, vous avez la possibilité de rejoindre la grande communauté des alumni de Sciences Po, d'adhérer et de cotiser à l’association des Alumni de Sciences Po (sans droit de vote en AG et sans éligibilité au CA).
- Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.
Cette formation est éligible à mon compte formation
Le certificat Direction RH - La fonction réinventée est éligible à Mon Compte Formation. Votre Compte personnel de formation (CPF) est accessible sur le site officiel "Mon compte formation" et pour vous connecter il vous faudra vous munir de vos identifiants ou vous connecter via France Connect. Nous avons élaboré un guide pratique pour vous assister dans l'utilisation de votre CPF lors de l'inscription à l'une de nos formations.
Découvrez comment financer votre formation à l'aide de votre compte formation
Certificat
Les blocs de compétences « Piloter la politique de management des talents (attirer, intégrer, développer, engager et fidéliser) » et « Déployer une politique de dialogue social et de RSE » de la certification « Directeur des ressources humaines » sont enregistrés sur le Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) sous les numéros RNCP38137BC01 et RNCP38137BC03.
