Future of Work - S’adapter pour le monde qui vient

Les dirigeants et managers ont pour mission d’emmener leurs équipes à destination en pilotant le changement dans un contexte en perpétuelle mutation. Le certificat «Future of Work» – S’adapter pour le monde qui vient - vise à les préparer aux défis et opportunités du marché du travail futur. Quelles sont les tendances émergentes ? Comment intégrer l’évolution des technologies ? Quelles sont les nouvelles pratiques managériales qui façonneront le monde du travail au cours des 15 prochaines années ?

La structure du programme est prévue pour une plongée en conscience, débutant par une analyse des changements sociétaux et industriels pour ensuite se concentrer sur l’évaluation et le développement du potentiel humain. Cette approche permet aux participants d’abord de comprendre le contexte global avant de se pencher sur leur développement personnel et professionnel. L’intégration de modules sur la performance collective et le management ainsi que sur les technologies avancées et l’éthique assure que les apprenants acquièrent des compétences pratiques et théoriques nécessaires pour naviguer et réussir dans un environnement de travail en constante évolution.

• Managers de grandes équipes ou de « Business Units »
• Managers de managers
• Cadres dirigeants et C-levels
• DRH

• Analyser les évolutions sociétales et industrielles impactant le monde du travail et anticiper les futurs possibles jusqu’en 2040 (focus sur les IA génératives)
• Évaluer et développer les compétences par la psychométrie notamment, analyser les biais cognitifs et conatifs pour optimiser le potentiel humain individuel
• Concevoir des stratégies pour améliorer la performance collective, la sécurité psychologique et la gouvernance dans les organisations, développer un management plus inclusif
• Naviguer dans l’éthique complexe des nouvelles technologies (IA, blockchain, métavers) et savoir les intégrer dans le cadre professionnel
• Appliquer et projeter les connaissances clés dans le futur : savoir présenter et évaluer des projets qui appliquent les concepts appris à des scénarios réels ou simulés

• Module 1 - Déchiffrer les codes du nouveau monde
• Module 2 - Potentiel individuel et compétences du 21ème siècle
• Module 3 - Performance collective et management
• Module 4 - Technologies avancées et Éthique