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Futur du travail : de la prospective à l'action
Nous sommes à l’aube d’une révolution où le monde du travail est sur le point de connaître des transformations sans précédent. Le certificat « Futur du travail, de la prospective à l’action » vise à préparer dirigeants et managers aux défis et opportunités du marché du travail de demain grâce à une formation intensive et multidisciplinaire.
Vous bénéficierez d’une analyse approfondie des tendances émergentes, de l’évolution des technologies, et des nouvelles pratiques managériales qui façonneront le monde du travail au cours des 15 prochaines années.
Suivre ce certificat à Sciences Po, c’est prendre le temps et le recul nécessaires pour remettre en question vos savoirs et vos pratiques, repenser vos stratégies, décrypter les enjeux de votre organisation, tout en dynamisant votre trajectoire professionnelle.
Sommaire
Public
Ce certificat s’adresse aux professionnels, managers et dirigeants des fonctions RH, Transformation, RSE, Dialogue Social, QVCT, ainsi qu’aux membres de CODIR/COMEX, administrateurs, et plus largement à tous les acteurs engagés sur les questions d’organisation et de futur du travail.
Objectifs
- Décrypter le changement : analyser les évolutions sociétales et industrielles pour anticiper les futurs possibles jusqu’en 2040.
- Comprendre et appliquer les principes des IA génératives dans votre contexte professionnel actuel et futur.
- Évaluer et développer le potentiel humain grâce à des outils de psychométrie.
- Identifier les compétences clés du XXIe siècle et surmonter les biais cognitifs et conatifs pour optimiser le potentiel individuel.
- Optimiser la performance collective et le management inclusif en concevant des stratégies efficaces (sécurité psychologique, diversité, collaboration, gouvernance).
- Naviguer dans l’éthique complexe des nouvelles technologies émergentes telles que l’IA, la blockchain et le métavers.
Programme
Travailler en 2025
- Se préparer aux IA génératives
- Pratiquer des exercices avancés sur les IA génératives
- Engager une réflexion autour de la transformation du travail
Apprendre à penser demain
- Analyser les évolutions du travail et l’accélération de la société
- Appliquer le Design Fiction pour explorer les implications d’évolutions futures (à horizon 2030) sur les entreprises des participants de ce Certificat, avec le modèle FUTURES.
Redéfinir le potentiel humain au XXIe siècle
- Introduction à la psychologie, aux théories de l’intelligence, aux facteurs du potentiel humain
- Étudier les compétences du XXIe siècle et les Soft Skills
- Redéfinir le potentiel par les compétences
- Savoir mobiliser son intelligence situationnelle
- Placer la Diversité, Équité et Inclusion (DEI) comme moteur de la performance en soulignant l’importance des stratégies collaboratives > réflexions sur le lien entre skills economy, DEI et potentiel
- Appréhender le management intergénérationnel et interculturel
Se préparer aux prochaines vagues
- Décrypter les notions de Blockchain, VR, AR et convergence technologique
- Anticiper les impacts sur l’organisation du travail
- Élaborer une fresque interactive permettant de se projeter dans les futurs possibles.
La validation du bloc de compétences nécessite la réalisation de diagnostics de maturité et d'une feuille de route ayant une problématique en lien avec le futur du travail et les enjeux de transformation des organisations.
Ces travaux seront évalués par le directeur de la certification.
Équipe pédagogique
Jérémy Lamri
Professeur affilié Sciences Po Executive Education
Michel Barabel
Directeur scientifique de l'Executive Master Ressources humaines, professeur affilié à Sciences Po Executive Education
Jérémy Lamri
Professeur affilié Sciences Po Executive Education
Michel Barabel
Directeur scientifique de l'Executive Master Ressources humaines, professeur affilié à Sciences Po Executive Education
Informations pratiques
- Durée : 5 jours
- En suivant un certificat de Sciences Po, à l'issue de votre formation, vous avez la possibilité de rejoindre la grande communauté des alumni de Sciences Po, d'adhérer et de cotiser à l’association des Alumni de Sciences Po (sans droit de vote en AG et sans éligibilité au CA).
- Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.
Cette formation est éligible à mon compte formation
Le Certificat futur du travail de la prospective est éligible à Mon Compte Formation. Votre Compte personnel de formation (CPF) est accessible sur le site officiel "Mon compte formation" et pour vous connecter il vous faudra vous munir de vos identifiants ou vous connecter via France Connect. Nous avons élaboré un guide pratique pour vous assister dans l'utilisation de votre CPF lors de l'inscription à l'une de nos formations.
Découvrez comment financer votre formation à l'aide de votre compte formation
Certification
La formation valide le bloc de compétences «Conduire les projets de transformation organisationnels et digitaux de la fonction RH» enregistré au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) sous le numéro RNCP38137BC5.
Pédagogie
- Concepts théoriques
- Partages d’expériences et témoignages
- Immersions, cas d’usage
Chaque module combine conférences, ateliers, et interactions avec des experts du domaine, favorisant ainsi une approche immersive et pratique. Cette stratégie pédagogique est conçue pour engager les apprenants activement dans leur apprentissage, leur permettant d'appliquer immédiatement leurs connaissances dans des contextes réels et simulés.
Pré-requis
- Titulaire d’un Bac +3 minimum
- 5 ans minimum d’expérience professionnelle
Des demandes de dérogation peuvent être envisagées si vous n’avez pas le niveau académique et/ou l’expérience professionnelle requis.
Admission
Les dossiers de candidature sont disponibles sur notre site web et la sélection des profils se fait tout au long de l’année.
À réception, votre dossier suivra la procédure suivante :
- Examen du dossier de candidature,
- Validation et délibération de votre admissibilité par un jury d’admission.
