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RH et Climat, construire une feuille de route verte
Face à l’urgence climatique, les ressources humaines ont un rôle clé à jouer : attirer, engager et transformer. Ce programme vous donne les outils pour faire de la fonction RH un moteur de la transition écologique. Repartez avec une vision claire, des solutions concrètes - intégrant les dimensions de marque employeur, de santé au travail, de culture managériale et de développement des compétences - et une feuille de route adaptée à votre organisation.
Devenez acteur du changement et alignez vos pratiques RH avec les défis environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Webinar RH - Les Ressources Humaines au coeur des transformations
Participez à notre webinar dédié aux programmes courts Analytique RH, IA et management de la performance, Déployer une politique de dialogue social et de RSE, Piloter la politique de management des talents, RH et Climat, construire une feuille de route verte, Valoriser le capital humain, nouveaux enjeux, ainsi qu'au certificat Futur du travail : de la prospective à l'action.
Nos programmes sont pensés pour former des experts qui maîtrisent les dernières innovations RH, des stratèges qui créent de la valeur pour l’entreprise et des leaders qui entraînent les équipes dans les transformations à venir.
Programme
- Présentation des programmes et des intervenants
- Session de questions/réponses
Informations pratiques
- Date : 03 Juin 2025
- Horaire : 12h45 à 13h30
- Modalité : distanciel
- Un lien d'accès à la plateforme Zoom vous sera communiqué par mail après votre inscription
- Un replay sera envoyé à l'issue du webinar
Public
- Professionnels des ressources humaines, de la RSE, du développement durable
- Membres de comité de direction
- Acteurs engagés
- Administrateurs
- Entrepreneurs
Objectifs
- Revoir l’ensemble des politiques du capital humain à l’aune de l’urgence climatique
- Approfondir la façon dont les enjeux climatiques réinventent la fonction RH (jobs de demain, évolution des compétences, stratégies d'entreprise et raison d'être)
- S’appuyer sur des points de vue d’experts et sur des pratiques de DRH pionniers
- Devenir un acteur du changement, capable d’embarquer les équipes et d’aligner stratégie RH et impératifs climatiques
- Savoir utiliser l’intelligence collective et adopter une posture de co-construction entre équipes/services
- Élaborer une feuille de route RH verte qui soit réaliste, impactante et adaptée à son contexte professionnel
Programme
- Définir les nouveaux périmètres, nouveaux rôles, nouvelles postures
- Structurer une marque employeur et une expérience candidat attractive et responsable
- Adapter les conditions de travail et protéger la santé dans un contexte de dégradation des conditions climatiques
- Lutter contre l’éco anxiété et protéger la santé mentale
- Engager les collaborateurs au service de la décarbonation
- Déployer une nouvelle culture managériale éco-centrique
- Décarboner grâce aux pratiques RH
- Mettre en place et négocier une politique GEPP autour de la transition verte.
- Développer les compétences vertes des collaborateurs.
Équipe pédagogique
Michel Barabel
Directeur scientifique de l'Executive Master Ressources humaines, professeur affilié à Sciences Po Executive Education
Antoine POINCARÉ
VP AXA Climate
Informations pratiques
- Durée : 4 jours
- Format : 4 jours dont 2 à distance non consécutif
- Cette formation est éligible à mon compte formation
- La formation donne lieu à un Certificat de bloc(s) de compétences
- Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.
Cette formation est éligible à mon compte formation
Le Programme court “RH et Climat, construire une feuille de route verte” est éligible à Mon Compte Formation. Votre Compte personnel de formation (CPF) est accessible sur le site officiel "Mon compte formation" et pour vous connecter il vous faudra vous munir de vos identifiants ou vous connecter via France Connect. Nous avons élaboré un guide pratique pour vous assister dans l'utilisation de votre CPF lors de l'inscription à l'une de nos formations.
Découvrez comment financer votre formation à l'aide de votre compte formation
Certification
La formation vise l’acquisition du bloc de compétences BC03 « Déployer une politique de dialogue social et de RSE » du titre RNCP 38137 « Directeur des ressources humaines », capitalisable en vue de l’obtention du titre.
Pédagogie
- Concepts théoriques
- Partages d’expériences
- Réalisation de diagnostics de maturité et de plans d'action d'amélioration
Exposés suivis de questions-réponses et d’échanges avec les participants, cas pratiques. Remise de supports pédagogiques.
La validation du bloc de compétences nécessite la réalisation de diagnostics de maturité et d’une feuille de route, plan d’actions « RH Verte ».
Les talents seront accompagnés tout au long de la formation par Michel BARABEL Professeur affilié Sciences Po Executive Education, et plus particulièrement lors des moments de cadrage et de méthode. L’objectif étant de faire des réflexions et des recueils d’information une aventure collective avec les équipes et collègues de même et/ou différents services.
Pré-requis
- Aucun pré-requis est nécessaire pour cette formation
