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Morgane Laouenan
Chercheuse affiliée, Co-directrice de l'axe "Discriminations et politiques catégorielles" du LIEPP
Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (LIEPP)
Chargée de recherche CNRS en économie à l'Université Paris 1 - Sorbonne
Thème(s) de recherche : Discrimination, Économie du travail
Discipline(s) : Économie
Axe(s) de recherche : Discriminations et politiques catégorielles
Biographie
Morgane Laouénan est chargée de recherche CNRS à l''Université Paris 1 - Sorbonne. Elle est spécialisée en économie du travail et microéconomie appliquée. Elle était ''junior researcher'' au LIEPP entre décembre 2014 et décembre 2015 pour créer un Axe Discriminations.
Ses travaux de recherche se focalisent sur la discrimination à l’encontre des immigrés africains en France et des Afro-Américains aux US. En particulier, elle utilise des données au niveau individuel provenant à la fois d’enquêtes et d’Internet dans le but d’étudier l’impact des préjugés raciaux sur l’accès à l’emploi et au logement des minorités ethniques.
Projets
- Données historiques du Big Data et concentration des activités économiques, culturelles, scientifiques et de santé
- Sources de discrimination et économie collaborative
- The role of workplaces in hiring discrimination in France : evidence from a large-scale correspondence study (2017)
- Evaluation de l’impact sur la diversité des recrutements des formations « Recruter sans discriminer »
- Discriminations fondées notamment sur l’origine dans l’accès aux biens et services sur plusieurs plateformes collaboratives
- Axe Discriminations et politiques catégorielles
Publications
Articles et contributions dans des ouvrages collectifs
- Jean-Benoit EYMEOUD , Olivier GERGAUD, Morgane LAOUENAN, Etienne WASMER, Palaash BHARGAVA Guillaume PLIQUE A Cross-verified Database of Notable People CEPR Discussion Paper February 2021
- Clémence BERSON, Morgane LAOUENAN, Emmanuel VALAT Centraliser le recrutement, un moyen efficace de prévention des discriminations ? LIEPP Policy Brief n°49, Février 2021
- Clémence BERSON, Morgane LAOUENAN, Emmanuel VALAT Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination : A correspondence study LIEPP Working Paper n°104, February 2020
- Morgane LAOUENAN, “Hate at First Sight”: Evidence of Consumer Discrimination Against African-Americans in the US Labor Economics , Forthcoming, 2017
- Morgane LAOUENAN, Roland RATHELOT, Ethnic Discrimination on an Online Marketplace of Vacation Rental Working Paper Series, Warwick University , n° 318, mars 2017
- Morgane LAOUENAN, Olivier GERGAUD, Etienne WASMER, A Brief History of Human Time: Exploring a database of “notable people” LIEPP Working Paper n°46, February 2016
- Pierre-Philippe COMBES, Bruno DECREUSE, Morgane LAOUENAN, Alain TRANNOY, Customer discrimination and employment outcomes: Theory and evidence f rom the French labor market Journal of Labor Economics , Vol 34 (1), 2016
- Morgane LAOUENAN, Roland RATHELOT Can Information Reduce Ethnic Discrimination? Evidence from Airbnb American Economic Journal : Applied economics Forthcoming
