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Agenda et actualités - Chaire Transformation des organisations et du travail
Retour sur nos événements
Conférence Professionnels du Grand Âge - Comment relever les défis de la crise du travail ?
6 février 2025
En mettant en regard diverses parties prenantes exposant leur vision des problématiques liées aux conditions de travail ainsi qu’à la formation et au recrutement des professionnels du grand âge, notre ambition est d'offrir un espace de réflexion ouvert et transdisciplinaire, réunissant des chercheurs, des représentants institutionnels, des étudiants ainsi que tout acteur directement ou indirectement concerné par ces problématiques.
Cycle de conférences : Organisations et troubles psychiques
2024-2025
Séance 1 – De la société du malaise à la société de la résilience (23 mai 2024)
Cette séance explore l’usage croissant du terme « résilience » en santé mentale, devenu un outil pour qualifier la souffrance psychique. Elle interroge sa pertinence clinique, les représentations qu’il véhicule et ses effets sur la subjectivité contemporaine.
On s’intéressera à la manière dont cette notion influence les pratiques de soin et les impacts de cet « étiquetage » sur les patients.
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Séance 2 – Les institutions psychiatriques face à une crise multifactorielle (28 novembre 2024)
La psychiatrie française traverse une crise marquée par la pénurie de professionnels, la surcharge des demandes et des tensions internes. Cette séance dresse un état des lieux des dysfonctionnements.
Elle met en lumière la position délicate des soignants, pris entre injonctions contradictoires et ajustements quotidiens, avec des conséquences sur leur santé et celle des patients.
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Séance 3 – L'école et l'université face aux troubles de santé mentale (2 juin 2025)
Cette séance se penche sur les effets du manque de soins en pédopsychiatrie sur les établissements scolaires et universitaires. Elle distingue les problématiques propres aux enfants, adolescents et jeunes adultes.
Elle rappelle le rôle historique de l’école dans le repérage des troubles psychiques et souligne les répercussions de l’insuffisance de soins sur les structures éducatives.
Séance 4 – Handicap psychique et voies de réinsertion au sein des organisations (date à confirmer)
Cette séance aborde les modalités de réintégration des personnes en souffrance psychique dans le monde professionnel.
Elle met en évidence l’ambivalence des grandes entreprises, entre soutien à l’autonomie et contraintes organisationnelles, dans un contexte de défaillance des institutions psychiatriques.
Séance 5 – Management et santé mentale (date à confirmer)
Les managers sont confrontés aux effets des troubles psychiques sur leurs équipes et doivent adapter leurs pratiques.
La séance questionne les dispositifs managériaux face aux nouvelles attentes sociétales (neurodiversité, équilibre vie pro/perso) et l’efficacité des politiques inclusives dans les grandes entreprises.
Quel(s) modèle(s) d’organisation pour demain ?
2024
L’histoire du management est marquée par une succession de modèles organisationnels, chacun présenté comme une solution miracle, mais rarement à la hauteur des attentes. Ce séminaire, co-organisé par Sciences Po et Tenzing Conseil, propose d’analyser ces modèles (holocratie, entreprise à mission, organisation agile, etc.) à travers leurs origines, leurs principes, leur diffusion et leurs effets.
Il s’agit aussi d’en interroger les implications politiques et éthiques, et de mieux comprendre ce qu’ils révèlent des transformations du capitalisme et des formes de coopération contemporaines. Un document de synthèse final viendra conclure les échanges.
Le cycle comprend trois séances complémentaires, abordant l’évolution des modèles organisationnels d’entreprise (MOE) sous un angle historique, analytique et prospectif.
Séance 1 – Histoire des MOE (07 mars 2024)
Panorama des grands modèles (taylorisme, lean, agile, etc.), de leurs caractéristiques et évolutions, jusqu’aux modèles récents liés aux enjeux climato-sociaux.
Séance 2 – Les moteurs de l’évolution (18 avril 2024)
Analyse des facteurs (sociaux, économiques, technologiques) qui influencent l’évolution des MOE et des lois qui semblent les gouverner.
Séance 3 – Bilan et perspectives (10 octobre 2024)
Synthèse des invariants et ruptures entre modèles, et réflexion sur leur plasticité et leur avenir dans un contexte en mutation.
Conférence : Comment les services publics répondent-ils aux crises ?
Septembre 2024
Les crises écologiques bouleversent la manière de penser les besoins de la population : comment les services publics y ont-ils répondu dans les dernières décennies, et comment y répondent-ils aujourd’hui ? Comment cette nouvelle donne redéfinit-elle l’action publique ?
Dans son nouveau rapport, le collectif Nos Services Publics a étudié quatre secteurs de politiques publiques qui sont une source de préoccupation collective : le logement, l’eau, le travail et l’emploi, l’enseignement supérieur.
La Chaire Transformation des organisations et du travail de Sciences Po propose un débat autour de ce rapport, de ses enjeux et de ses principales conclusions.
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