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Conférences et débats
Les Rencontres du CESE : « Le Travail dans tous ses états », conférence organisée le 10 mai 2023.
Cette conférence, dont une des tables rondes était animée par Bruno Palier, explore des thématiques clés du travail en France, telles que sa place dans la société, la reconnaissance et l’utilité, les rémunérations, l’évolution des carrières et de la formation, le sens et la qualité du travail, ainsi que l’organisation et le management.
Que sait-on du travail ? Le débat. Sciences Po, 25/10/2023. Consulter la vidéo de l'événement.
Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d'organisation, santé et sens du travail : Qu’en est-il des réalités du travail en France ? Astrid Panosyan-Bouvet et François Ruffin, députés, membres de la Commission des Affaires sociales, viennent discuter les analyses présentées dans l’ouvrage « Que sait-on du travail ? ». Échange modéré par Bruno Palier.
98e Rencontre des semaines sociales de France. 23 novembre 2023. Pourquoi allons-nous travailler ?. Travail en mutation : décrypter la complexité du travail (avec Bruno Palier).
Les nombreuses et très rapides mutations du travail sont souvent vécues comme sources de stress, de perte de sens et de liens humains, rendant difficile la capacité à se projeter. Elles correspondent aussi à de nouvelles aspirations qu’il faudra satisfaire.
Jeudi 30 novembre 2023 (Ecole du Management et de l’Impact, Sciences Po) Que sait-on du travail : le travail en quête de sens
La conférence a abordé les questions suivantes : Comment redonner du sens au travail ? Comment repenser les modèles de management, l’organisation du travail ? Quelle place donner aux salariés et à leurs représentants dans ces transformations ? Avec Marilyse Léon, Benoît Serre, Maalezig Bigi, Thomas Coutrot, Marion Leturcq et Bruno Palier.
Conférence autour de l’ouvrage “Que sait-on du travail ?” du 17 janvier 2024 à l’IEP de Lille : Conditions de travail, qualité des emplois, professions « essentielles » : Qu’en est-il des réalités du travail en France ? avec Bruno Palier.
Présentation de l'ouvrage collectif Que sait-on du travail ? du 23 janvier 2024 à la Fondation Jean Jaurès - Qu’est-ce qui ne va pas avec le travail ?
Cette conférence explore les difficultés liées aux conditions de travail en France, mises en lumière par les mobilisations contre la réforme des retraites de 2023. S’appuyant sur l’ouvrage “Que sait-on du travail ?", elle examine la qualité de l’emploi, la situation des classes moyennes modestes, et les formes de management et d’organisation du travail dans divers secteurs. Avec Juan Sebastian Carbonell, Pierre Courtioux, Christine Erhel, Jérôme Gautié, Bruno Palier, et Coralie Perez.
Que sait-on du travail ? Conférence-débat à Dauphine-PSL. 7 février 2024. Présentation de la conférence.
Cette conférence-débat, organisée le 7 février 2024 à l’Université Paris Dauphine - PSL, explore les conditions de travail en France à travers l’ouvrage "Que sait-on du travail ?". Dominique Méda, Bruno Palier, Arnaud Mias, et Soazig Sarazain abordent des thématiques telles que la santé au travail, les transformations managériales et le rôle des branches professionnelles.
Rencontre organisée par la région Bourgogne-Franche-Comté et le campus de Dijon. 13 février 2024 :
- « Que sait-on du travail ? » : une conférence mardi à la Région Bourgogne. Bien Public (Côte d’Or). 11 févr. 2024
- Sciences Po. “Que sait-on du travail ? 6 étudiants du collège universitaire lancent le débat”. 13 février 2024, campus de Dijon
Cette conférence a réuni six des chercheurs qui ont contribué à l’ouvrage "Que sait-on du travail ?" pour débattre des enjeux autour des métiers du vieillissement et de l’environnement. Bruno Palier, coordinateur de l’ouvrage, a exploré les impacts des stratégies low cost sur le travail, tandis qu’Olivier Godechot s’est penché sur la ségrégation au travail. Nathalie Moncel et Liza Baghioni ont discuté des transformations du travail dans le contexte de la transition écologique, et François-Xavier Devetter et Annie Dussuet ont analysé les métiers essentiels, en particulier ceux liés au vieillissement.
Institut de l’entreprise. Rencontre avec les auteurs de “Que sait-on du travail ?” (1h) (Mars 2024, Paris)
Cette conférence, animée par Christine Erhel, Jérôme Gautié et Bruno Palier, explore les mutations du travail à partir de l’ouvrage "Que sait-on du travail ?". Les débats abordent le télétravail, l’intelligence artificielle, la quête de sens, les inégalités, la polarisation des emplois, les discriminations et les conditions de travail.
Conférence sur le campus de Nancy de Sciences Po. “Que sait-on du travail des « essentielles » ?” L'Est Républicain. 21 mars 2024 (Post LinkedIn)
Cette conférence a abordé les questions suivantes : Quelles sont les conditions de travail, de rémunération, d’horaires réservées aux personnes qui occupent les métiers essentiels ? Que faire pour améliorer leurs situations ?
Conférence – Débat autour de l’ouvrage « Que sait-on du travail ? ». Vendredi 12 avril 2024, Marseille. vidéo : Que sait-on du travail ? Bibliothèque de Marseille.
Cette conférence a réuni des chercheurs en sciences sociales et économiques pour explorer les mutations contemporaines du travail face aux défis de la transition écologique, de la digitalisation et des inégalités de genre. Ils interrogent la manière dont les entreprises adaptent leurs pratiques, l'impact des plateformes numériques sur l'autonomie au travail, et les leviers pour briser le plafond de verre. Une réflexion collective sur l’avenir de l’emploi dans un monde en transformation.
Conférence mutualiste sur les métiers “essentiels” à Nevers 22 mai 2024 (Bruno PALIER et François-Xavier DEVETTER). Le Journal du Centre
7e Rencontres IRES/ISST : Que sait-on du travail ? Mercredi 12 juin 2024. à l’ISST à Bourg la Reine.
À l’occasion du projet de réforme des retraites de 2023, la question du travail est devenue centrale dans le débat public. Cette discussion autour de l’ouvrage “Que sait-on du travail ?” a réuni plusieurs auteurs et autrices qui ont présenté leurs contributions portant sur le sens du travail, les conditions et l’organisation du travail ainsi que sur les enjeux de la négociation collective. Responsables syndicaux et praticiens ont également pris part au débat.
Journée d'étude "Travail et Démocratie" du 21 juin 2024 à l’Université de Lille
Conférence plénière à Aix-Marseille Université. 24 juin 2024 : programme
Lors de la conférence “Crises et transitions : quelles données pour quelles analyses ?”, conférence plénière de Bruno Palier.
3 contributeurs à l’ouvrage collectif “Que sait-on du travail ?” ont présenté leurs résultats : Quel rôle pour la branche dans la définition des conditions d’emploi et des salaires en France ? (Héloïse Petit, Noélie Delahaie et Anne Fretel). Le Lean à la française : management technocratique et faiblesse du dialogue social. L’exemple de l’aéronautique. (Jérôme Gautié) Comment les stratégies du low cost à la française ont intensifié et abîmé le travail ? (Bruno Palier)
2 débats organisés par les étudiants du campus de Nancy autour de l'ouvrage Que sait-on du travail ? (26/09/2024)
- Présentation de la conférence sur le campus de Nancy : “Que sait-on du travail des « essentielles » ?” L'Est Républicain. 20 mars 2024
- Que sait-on du travail des « essentielles »? Jeudi 21 mars 2024 à Nancy (Post LinkedIn)
Alors que la crise du Covid a montré que les services de soins aux autres étaient des professions « essentielles », la valorisation de ces métiers reste défaillante. On trouve, en effet, une concentration de la précarité, des rémunérations basses, des horaires décalés dans ces métiers qui contribuent au quotidien au lien social. Quelles sont les conditions de travail, de rémunération, d’horaires réservées aux personnes qui occupent ces emplois ? Que faire pour en améliorer les situations ? Telles sont les questions qui seront abordées à l’occasion de la conférence.
Conférence "Le travail n'est-il qu'un coût ?" 16 novembre 2024 à Citéco, avec Bruno Palier et Stéphane Carcillo (OCDE). Vidéo.
Que signifie ce « coût » du travail, dont les politiques et les économistes parlent sans cesse ? Pourquoi le réduire ? Dans quel but et avec quelles conséquences ? Ces questions cruciales méritent réflexion. Réduire le coût du travail vise souvent à accroître la compétitivité, mais les impacts sur le tissu social et économique doivent être considérés. Au-delà des chiffres, le travail ne se limite-t-il qu’à un coût ?