Le travail en seconde ligne, entretien avec Christine Erhel. La Vie des Idées. 6 juin 2023.

La crise sanitaire a montré que tous les métiers n’étaient pas exposés aux mêmes risques et que certains étaient plus fragiles que d’autres. La réforme des retraites n’a sans doute pas suffisamment pris en compte cette diversité des situations.

Florent Guénard. Les métiers de la propreté, entretien avec François-Xavier Devetter et Julie Valentin dans La Vie des Idées. 27 juin 2023.

Mal rémunérés, mal considérés, contraignants, pénibles : les métiers du nettoyage cumulent les injustices. Et pourtant ils sont essentiels : le ménage est un soin, l’entretien est un geste écologique.

Bruno Palier. Le travail low cost : Comment les stratégies de baisse des coûts ont abîmé le travail en France. Esprit. Septembre 2023. 

Depuis près de trente ans, les politiques de l’emploi en France cherchent, pour lutter contre le chômage, à réduire le « coût » du travail, par les délocalisations, la sous-traitance, le licenciement des plus âgés et la pression sur les autres. En résulte une dégradation généralisée de la condition des travailleurs et de la production. On pourrait, au contraire, imaginer une stratégie misant sur la qualité des emplois et des productions.

Sylvie Aghabachian. « En France, le travail est considéré comme un coût qu’il faut réduire » (Bruno Palier, Sciences Po). Républik RH, Le média by news tank. 31 octobre 2023 

Dans cet article, Bruno Palier analyse le malaise au travail en France, lié à des conditions dégradées, une intensification des tâches et un management trop vertical et chiffré, qui pousse les salariés à rejeter l'idée de travailler plus longtemps. Il critique les stratégies visant à réduire le coût du travail par des délocalisations, la sous-traitance et une pression accrue sur les salariés restants, au détriment de l'investissement dans leurs compétences et leur bien-être. Le chercheur appelle à repenser l'organisation du travail en s'inspirant des modèles nordiques et allemands, où le travail est perçu comme un investissement plutôt qu'un coût.

Martin Richer. "Que sait-on du travail : une boîte à outil pour agir". Metis Europe. 4 novembre 2023.

L’ouvrage “Que sait-on du travail ?” invite à reconsidérer le travail comme facteur d’épanouissement pour les salariés et levier d’action pour apporter du progrès dans les entreprises. L’article aborde la question de la motivation à travailler, la situation des jeunes, les conditions de travail, les discriminations, la transition écologique, et le travail des “essentiels”

"Que sait-on du travail". Les clés du social. 25 novembre 2023

Des conditions de travail aux choix managériaux en passant par la santé, le sens du travail et le rôle des essentielles et des essentiels… tout est passé au crible de l’analyse et de la prospective dans l’ouvrage “Que sait-on du travail ?”.

Maud Yaïche. Compte-rendu : “Que sait-on du travail ?”. Liens socio. Les Comptes rendus 2024. 

L'ouvrage Que sait-on du travail ? propose une analyse pluridisciplinaire des conditions de travail en France, soulignant leur dégradation liée à un management vertical et au lean management. Il met en lumière les défis posés par la digitalisation, les discriminations et le manque de reconnaissance des métiers essentiels, tout en plaidant pour des pratiques de gestion plus autonomes et participatives. Les auteurs appellent à repenser l'organisation du travail pour répondre aux attentes croissantes des salariés.

Jean-Christophe le Duigou. “Précarité, management low-cost, inégalités… Que sait-on du travail”. L'Humanité. 1 janvier 2024.

L'ouvrage collectif, résumé dans cet article, analyse les conditions de travail en France, révélant des inégalités accrues par les nouvelles technologies et un management "low cost". Il souligne la détérioration des conditions pour les groupes vulnérables et les métiers essentiels, tout en plaidant pour un environnement professionnel plus épanouissant et participatif. Enfin, il questionne l'influence des décisions stratégiques dictées par les marchés financiers sur l'organisation du travail.

Danielle Kaisergruber. “Autour du livre collectif « Que sait-on du travail ? »”. Metis Europe. 12 janvier 2024. 

Cette interview de 8 co-auteurs explore les défis du travail en France, abordant les mauvaises conditions de travail et les inégalités accentuées par la sous-traitance et le management. Il questionne l'efficacité de la négociation de branche face à la montée de la négociation d'entreprise et suggère des réformes pour améliorer la qualité du travail. Enfin, il propose d'encourager des pratiques plus équitables via des incitations, des chartes et des contrats-types.

Guilhem George. “Bruno Palier : « L’organisation du travail en France est archaïque »”. Le Bien Public (Côte d’Or). 15 février 2024. 

Interview dans le cadre de la conférence sur le campus de Dijon autour de l’ouvrage “Que sait-on du travail ?”

« L’intensification du travail abîme les gens ». Interview de Bruno Palier. La Marseillaise. 10 avril 2024.

Bruno Palier aborde l’intensification du travail, la perte de sens et de reconnaissance. Il aborde également les stratégies françaises de réduction du “coût” du travail. Le chercheur invite à favoriser l’horizontalité pour permettre à chacun de se réapproprier son travail. 

Mention élogieuse dans l’entretien de Lydie Salvayre, paru dans Le matin dimanche, le 28 avril 2024.

Dans cet extrait, Bruno Palier critique la survalorisation de la valeur travail.

Christine Labbe. Dans le débat public, imposer le travail comme une question centrale. Options. Édition 052 de mi-juin 2024 

La mobilisation contre la réforme des retraites et le refus de travailler plus longtemps a mis en évidence un malaise au travail. Bruno Palier souligne le rôle des formes d’organisation du travail et de management dans le bien-être au travail.

Danielle Tartakowsky. “Parlons travail”. En attendant Nadeau. 18 juin 2024.

La qualité des emplois, les conditions et l’organisation du travail, les formes de management, la santé au travail, le sens du travail, ont été longtemps tenus à l’écart du débat public, relégués par la question du chômage et de la sauvegarde de l’emploi. Mais depuis 2010, de nombreux facteurs amènent à interroger plus frontalement les questions de l’organisation du travail et du management. Lecture croisée du pamphlet de l’écrivaine Lydie Salvayre et de l’ouvrage collectif Que sait-on du travail ?.

Quelle protection sociale pour l’avenir ? Trois questions à Bruno Palier pour éclairer le débat. CTIP. Juin 2024.

Bruno Palier met l'accent sur les nouveaux risques sociaux car ils posent des défis croissants à la protection sociale actuelle. Ces risques incluent la dépendance liée au vieillissement, la monoparentalité, la précarité de la jeunesse, les écarts salariaux entre hommes et femmes, et la difficulté de concilier vie professionnelle et vie privée. Par ailleurs, la France présente des indicateurs de qualité du travail inférieurs à la moyenne européenne, tandis que les mutations du travail (digitalisation, intensification, nouvelles organisations) s’accentuent.

Bruno Palier : "Les partis de gauche peinent à s'emparer des enjeux du travail". Editions Législatives. 10.07.2024 

Malgré les difficultés rencontrées par deux tiers des Français au travail, les partis de gauche peinent à s'emparer de cette question. Le mal-être au travail en France, plus élevé que dans d'autres pays, nourrit un ressentiment et favorise le vote pour le Rassemblement National, tandis que le gouvernement se concentre sur l'emploi plutôt que sur les conditions de travail. Les problèmes de représentation, de dialogue en entreprise et de rémunération inadéquate par rapport aux efforts fournis contribuent au ressentiment. Lors de la réforme des retraites, les syndicats ont gagné en confiance en représentant l'ensemble de la population active. 

Bruno Palier. Le travail : sens, conditions, santé, vocation, management… constats et Pistes. Metãhodos, les entretiens de la méthode. 13 septembre 2024.

Le travail en France est marqué par des difficultés telles que de mauvaises conditions, le manque de reconnaissance et la perte de sens. L'intensification du travail, le management distant et la digitalisation contribuent à ces problèmes, affectant particulièrement les moins qualifiés, les femmes et certains métiers essentiels. Des propositions émergent pour améliorer la qualité du travail en France, en redonnant la parole aux travailleurs et en encadrant la fragmentation du travail.

Bruno Palier. “Travailler mieux, un recueil de propositions”. La vie des idées (Collège de France). 13 septembre 2024 

Conditions de travail difficiles, perte de sens, manque de reconnaissance, accidents et maladies professionnelles, les maux du travail sont nombreux. Fondé sur les acquis des sciences du travail, le recueil de propositions « Travailler Mieux » vise à répertorier les mesures susceptibles d’améliorer la qualité du travail en France.

Grégory Brasseur, Corinne Soulay. C’est souvent au travail que le ressentiment social se crée, entretien avec Bruno Palier. Travail et Sécurité. 18 Septembre 2024.

L'ouvrage "Que sait-on du travail ?" dresse un constat alarmant en soulignant les conditions difficiles et le manque de reconnaissance. Il met en lumière les organisations du travail délétères, la digitalisation au service de la productivité et les inégalités persistantes. Des solutions concrètes sont proposées, comme redonner la parole aux travailleurs et encadrer la fragmentation du travail, afin d'améliorer les conditions de travail et la reconnaissance des professions essentielles.

Danièle Linhart. Un sens du travail, mais lequel ?. Le Monde diplomatique. 1 décembre 2024.

Grégory Rzepski. Tout ce qui nous sépare. Le Monde diplomatique. 1 décembre 2024.

Ce dossier souligne les impacts stratégies de réduction des “coûts” du travail au nom de la compétitivité et de la performance.

Bruno Palier, Baptiste Giraud. Comment le dialogue social et le travail ont-ils été transformés ? L’Humanité. 5 décembre 2024. 

Les mutations économiques et les évolutions de la négociation collective affectent le marché du travail et le rapport que les salariés entretiennent avec celui-ci. L’intervention syndicale en est aussi profondément modifiée.

Frantz Durupt. «Il est très faux de dire que les Français ne veulent pas travailler». Entretien avec Thomas Coutrot, Christine Erhel, Bruno Palier. Libération. 11 décembre 2024