Admission en master en un an : les critères de sélection

Le parcours universitaire antérieur de la candidate ou du candidat est évalué avec attention et les résultats obtenus constituent des éléments essentiels lors de la sélection de nos futurs étudiants. 

Des résultats minimums lors du premier cycle (niveau bachelor) sont exigés pour la phase d'admissibilité. Les candidats sont invités à déclarer leur moyenne cumulée dans la rubrique “Parcours académique” de leur dossier. Pour plus d'informations sur des pays ne figurant pas sur la liste, n'hésitez pas à nous contacter.

Des résultats supérieurs à nos prérequis ne sauraient garantir à eux seuls votre admissibilité ou votre admission. C’est en effet l’ensemble des éléments présentés par le candidat qui est évalué. Des expériences professionnelles ou engagements personnels pourront ainsi attirer l’attention des évaluateurs et renforcer un parcours académique. Ainsi, à titre exceptionnel, il est possible de proposer l'admission à un candidat qui a une moyenne légèrement inférieure mais dont la candidature comporte des atouts professionnels qui pourraient compenser.

À l’inverse, une moyenne académique excellente qui ne serait appuyée par aucun autre élément enrichissant le profil pourrait constituer une candidature moins solide. 

Consultez la page sur les moyennes cumulées.

Les recommandations sont obligatoires et très importantes pour l'évaluation de la candidature.
Le choix du référent est essentiel et le candidat doit solliciter ce dernier en amont de sa candidature.
Veuillez consulter nos conseils pour obtenir une recommandation réussie.

Veuillez vous assurer de bien saisir toutes vos expériences professionnelles dans la section dédiée (expériences professionnelles) du formulaire de candidature en ligne (en plus de votre CV). A défaut, cela pourrait pénaliser l’évaluation de votre candidature.

L'adéquation entre le projet professionnel de la candidate ou du candidat et la formation demandée est évaluée afin de s'assurer qu’elle ou il en tirera le plus grand bénéfice. 

Le candidat doit démontrer qu’il a une idée concrète du domaine professionnel envisagé et doit clairement exposer les éléments précis qui l'attirent dans cette formation et comment celle-ci s’inscrit dans son projet professionnel.

En cas de réorientation, il est souhaitable de bien exprimer ses motivations. 

Il est également important que le candidat puisse démontrer sa volonté d'être partie intégrante de la communauté étudiante de Sciences Po.

Pour en savoir plus sur la lettre de motivation. 

Une expérience professionnelle pertinente de préférence dans le domaine du programme demandé est un atout voir une obligation selon le programme.

Des activités démontrant une capacité de leadership et de responsabilité globale sont appréciées. Ainsi, toute expérience personnelle témoignant d’une ouverture d'esprit, d’une curiosité intellectuelle et d'esprit d’initiative est valorisée (sportive, artistique, humanitaire, internationale ou autre).

Consultez les éléments d’explication qui donnent le plus souvent lieu à des décisions de non admission. Cela vous aidera à comprendre les erreurs que vous devez éviter et ce qui est attendu de vous.