La collection de la Chaire

La collection  de la Chaire Transformation des organisations et du travail valorise des travaux de recherche pluridisciplinaires sur les mutations contemporaines du travail, du management et de la gouvernance. Face aux défis de la digitalisation, des crises systémiques et des exigences sociales et environnementales, elle éclaire les dynamiques de transformation à l’œuvre dans les organisations et plus généralement dans les champs organisationnels.

Plus largement, la Chaire contribue à la formation des décideurs, femmes et hommes, de demain et favorise le dialogue entre centres de recherche, entreprises, pouvoirs publics et société civile.

Les sous-collections

Working Papers

Les working papers diffusent des travaux de recherche en cours, destinés à susciter le débat scientifique. Ils permettent de partager des résultats préliminaires, des cadres théoriques ou des méthodologies innovantes, en amont d’une éventuelle publication dans des revues à comité de lecture.

Reviews - Revues de la littérature

Les reviews proposent une analyse structurée et critique de l’état des connaissances sur un thème de la Chaire. Ils visent à cartographier les débats scientifiques, identifier les lacunes de la recherche et poser les bases de futurs travaux.

Rapports

Les rapports présentent les résultats d’enquêtes, d’études de terrain ou de collaborations de la Chaire avec des partenaires publics ou privés. Ils offrent une analyse approfondie des transformations organisationnelles et professionnelles, avec une visée à la fois scientifique et opérationnelle.

Synthèses

Les synthèses rendent accessibles les principaux enseignements des travaux de la Chaire. Elles s’adressent à un public élargi – décideurs, praticiens, société civile – et visent à nourrir la réflexion stratégique sur les mutations du travail et des organisations.