Jérôme Pelisse

Jérôme Pélisse is developing a body of research that combines the sociology of work and the sociology of law, the sociology of professional relations, and the sociology of organizations. In various fields—employment policies, the evolution of professional relations in companies, occupational health and safety issues, the use of law, and legal expertise—he is interested in the processes of endogenization of law within organizations, as well as the daily relationships with law that actors develop in work situations. Legal intermediaries, particularly those who are not recognized professionals, constitute a group of actors that he studies in these various fields in order to analyze the current processes of juridification of labor relations and economic activities. He studies various professional worlds—laboratory researchers, legal or tax experts, elected politicians, trade unionists—which are all examples of professionalization processes where issues of law and/or occupational health provide original prisms for analysis.

See his Curriculum Vitae (PDF in french - 658 Ko)

EDUCATION

2014
Qualification to supervise research in sociology, Sciences Po Paris

2004
Doctorate in sociology, University of Marne la Vallée

OTHER ACTIVITIES

Since September 2023
Director of Doctoral Studies in Sociology at Sciences Po

2018-2022
Member of the CSO Laboratory Council

2016-2020
Head of the CSO Doctoral Program

2011-2015
Founder and Co-Director of the Study Group on Work and Occupational Health (GESTES)

2011-2013
Director of the PRINTEMPS Laboratory (UMR CNRS, University of Versailles Saint Quentin en Yvelines) 

• Elected officials and their health. Contribution to the analysis of political work (ANR led by Didier Demazière)
• Healthcare employability in practice (ANR led by Marion Del Sol)
   

Elected officials and their health. Contribution to the analysis of political work
 

1. Diane Gattet (UVSQ-Paris Saclay, CESDIP, contrat doctoral Paris Saclay, 50% avec Mathilde Darley), « Les auxiliaires juridiques en France : des « sucres rapides » au rôle ambivalent », depuis septembre 2022.

2.  Amandine Michelon (Sciences Po, CSO, Financement CIFRE), « Les effets des ordonnances du 22 septembre 2017 sur le traitement des questions de santé et sécurité au travail par le dialogue social en entreprise », depuis janvier 2022)

3. Damien Garcia (Sciences Po, CSO, contrat doctoral IEP) avec Jean-Noël Jouzel, « Les intermédiaires de la cause environnementale. La structuration d’une offre juridique dans le champ du droit de l’environnement de 1970 à nos jours », depuis sept. 2021)

4. Anwita Dinkar (Sciences Po, CSO, contrat doctoral IEP) Explorer la conscience juridique parmi les travailleuses de ménage urbaines en Inde

Defended thesis :

Nathan Rivet (Sciences Po, CSO, contrat doctoral IEP), “La privatisation des prisons françaises », 2025)
Francesco Massimo(Sciences Po, CSO, allocation spécifique ENS Ulm), « La politique de la sous-traitance. Stratégies syndicales et actions collectives dans et autour d'une multinationale de la logistique (Italie, France, Europe) », 2024).
Anaïs Bonanno(Univ Lyon 2 ; Triangle / CSO, co-direction 50%) avec S. Béroud, allocation spécifique normalien ENS Ulm, « Les usages de l’inspection du travail », depuis sept. 2017, soutenance prévue au printemps 2023).
Charles Reveillère (Sciences Po, CSO, allocation IEP, co-direction 50%) avec Claire Lemercier, CSO, « Les grands projets de rénovation urbaine », depuis sept. 2017 ; soutenance prévue le 22 novembre 2022).
Pauline Grimaud en 2022 (Sciences Po, CSO, contrat doctoral DIM GESTES Région Ile de France, ), 
Marion Gaboriau en 2021, (co-direction 50% avec M. Cartier, contrat CIFRE Mairie de Paris en janvier 2017), 
Rémy Ponge en 2018 (co-direction 50% avec O. Joint-Lambert, contrat doctoral de l’ED CRIT-UVSQ en sept. 2013), 
Romain Juston en 2016 (co-direction 50% avec L. Willemez, contrat doctoral DIM IS2IT Région Ile de France en sept. 2012).

• “Conducting Research” (with Jérôme Aust)
• “Conducting research, analyzing the social world” (University College, Poitiers, 2nd year)
• “Regulating, repressing, contesting: uses of law in tension” (seminar course, University College, Poitiers, 2nd year)
• “Social dialogue, organizations, and transitions” (Master 2 OMRH)
   

2018
Fondation des Sciences Sociales Prize

• avec BLAVIER (Pierre), Trouver un terrain d’entente ? Conflits et négociations sur les lieux de travail (2000-2020), Presses du Septentrion, 2025
• avec GIRAUD B. (dir.), Un dialogue social sous contrôle, Coll. La vie des idées, PUF, 2024 (finaliste du prix Penser le travail, Le Monde-Sciences Po, 2025).
• 1. Avec DURAND (Corentin), “The Asymmetrical Negociation of Legal Certainty : Neutral Places in Taxation Law in France”, Socio-economic Review, online 24 juin 2025
• 2. Avec BILAND-CURINIER (Emilie) et GARDE (Cyrine), « Travailler malgré le droit pandémique. Professionnel·les et organisations du secteur social et médico-social dans la crise », Revue française de sociologie, 4, 2024, p. 501-528.
• 3. Avec BILAND-CURINIER (Emilie) et GARDE (Cyrine), « La répression financière des manifestations. Militer en pandémie, de la rue au tribunal », Déviance et société, 48/3, p. 443-474, 2024.
• 4. Avec JOUZEL (Jean-Noël) et PITTI (Laure), « Introduction. Risques professionnels : la santé au travail sous surveillance ? », Travail et emploi, n° 169-170-171, 2022/2-4 (paru en avril 2024), p. 5-19. 
• 5. Avec FRANCOIS (Pierre) et VOLDOIRE (Théo), « Une décennie sans conflits ? La conflictualité sur les lieux de travail en France dans la décennie 2010 », Chroniques du travail n°13, 2023, p.129-159.
• 6. « Comment les logiques managériales transforment le droit (entretiens) », Amplitude du droit, n°2, 2023.
• 7. Avec BEROUD (Sophie), « La situation paradoxale des syndicats : entre affaiblissement et mobilisations », Les Mondes du travail 30, 2023, p. 19-38.
• 8. Avec JUSTON MORIVAL (Romain), « Surveiller sans punir : la place du droit dans la surveillance des risques professionnels », Canadian Journal of Law and Society /La revue canadienne Droit et Société, 38-1, 2023, p.1-20.