Sciences Po recrute des membres de la Faculté permanente et des maîtres de conférences.

La Faculté permanente

Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche en sciences humaines et sociales, Sciences Po a une politique de recrutement très active de nouveaux professeurs et chercheurs de rang international. 

Pour tous les postes vacants, les annonces font l’objet d’une publicité internationale et les candidats sélectionnés doivent faire un exposé en public, ouvert à l’ensemble de la communauté académique de Sciences Po, dans lequel ils mettent en avant leur compatibilité avec le poste. 

Ces exposés publics, qui complètent l’audition formelle avant le comité de sélection, garantissent une meilleure visibilité et transparence de la procédure de recrutement et favorisent des échanges pluridisciplinaires sur le travail des candidats. 

Le comité de sélection auditionne des candidats à la fois pour des postes publics et privés. 

Le comité de sélection est composé de membres internes et externes issus à la fois des disciplines liées directement au poste, mais également des domaines ayant un lien moins direct, ceci dans le but de fournir une perspective équilibrée sur le mérite de chaque candidat.

Une liste des annonces des postes actuellement vacants, des membres des comités de sélection et le calendrier des exposés publics sont disponibles : voir les postes d'enseignants et chercheurs permanents actuellement ouverts au recrutement.

Les maîtres de conférences

Le recrutement des maîtres de conférences est encadré par le texte du décret n°87-889 du 29 octobre 1987 relatif aux conditions de recrutement et d'emploi de vacataires pour l'enseignement supérieur.

Pour enseigner à Sciences Po en qualité de maître de conférences, merci d'adresser les éléments suivants à l'adresse accueil.enseignant@sciences-po.fr :

• un CV complet incluant notamment vos coordonnées complètes et vos informations professionnelles : statut (employé, libéral, auto-entrepreneur, etc...), études, activités professionnelles ;
• une lettre de motivation ;
• un projet de cours avec les renseignements suivants : nom et prénom, titre de l'enseignement, niveau (Collège universitaire ou master), campus souhaité, langue d'enseignement, descriptif du cours (objectifs du cours, thèmes/sujets abordés, ... en 10 lignes maximum). Une conférence de méthode est composée de 12 sessions de 2h soit un total de 24 heures d'enseignement.

Si votre candidature est retenue, votre projet de cours pourra être modifié avec l'équipe pédagogique.

Deux comités de sélections sont organisés chaque année :

• le premier début mai pour les enseignements du 1er semestre (septembre-décembre)
• le second début octobre pour les enseignements du 2nd semestre (janvier-mai)

Les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature à l'issue des comités. Aucune candidature manuscrite ne sera traitée.