Semaine des Arts 2013
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Inauguration du nouveau bâtiment du
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31 janvier - 3 février
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Accompagnement individuel : l’offre Open Networks

Tous les réseaux de Sciences Po pour dynamiser votre trajectoire professionnelle

« L’offre Open Networks est une réponse novatrice à la nécessité actuelle pour tout acteur responsable de prendre en charge son évolution professionnelle en se donnant des moyens audacieux de faire évoluer à la fois sa pratique, ses compétences, son savoir-être et sa vision stratégique. »

Marie-Aurore Moulin
Coach pilote
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Un de nos coaches - Marie Aurore Moulin

La Direction de la Formation continue de Sciences Po propose aux dirigeants et cadres de haut niveau un accompagnement individuel et sur mesure pour optimiser les étapes clés de leur parcours professionnel et les aider à décider autrement de leur trajectoire.

Pourquoi choisir la démarche Open Networks ?

  • Je souhaite dépasser un cap dans ma carrière et veux me positionner sur un poste à plus fortes responsabilités
  • Je dois développer ma visibilité et mes relations avec les membres du Comité
    de Direction
  • Je change de poste et je veux réussir à prendre mes marques et la mesure de
    mon nouveau périmètre
  • Je veux permettre à mes collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement

Un accès privilégié à tous les réseaux de Sciences Po

L’offre Open Networks donne un accès privilégié aux ressources et aux réseaux de Sciences Po :

  • l’ensemble de l’offre de formation continue de Sciences Po
  • les cycles d’actualité et de conférences
  • la bibliothèque de Sciences Po
  • les différents réseaux de Sciences Po : anciens, intervenants, chercheurs et universités partenaires
  • l’incubateur de Sciences Po
  • les ateliers de travail, co-animés avec l’Association des Sciences-Po
  • les workshops professionnels

La démarche Open Networks

Un parcours sur mesure centré sur l’individu : chacune des interventions est axée sur la capacité de la personne à changer et à gérer son orientation professionnelle de façon autonome.

L’élaboration d’un contrat d’accompagnement individuel entre le coach et la personne accompagnée, définit le cadre indispensable à un espace de réflexion et de transformation à partir d’une analyse rigoureuse de la demande et la fixation des objectifs de l’accompagnement.

Un strict respect de la personne accompagnée et la totale confidentialité des informations en conformité avec la charte de déontologie élaborée par Sciences Po et directement inspirée de la charte de la Société Française de Coaching.

Les coachs habilités par Sciences Po sont sélectionnés en fonction de la diversité de leur parcours professionnel, de leur éthique et de leur expérience de l’accompagnement. Les référentiels théoriques et les outils utilisés par les coachs garantissent les fondements professionnels de la démarche
(grille d’analyse jungienne, psychologie humaniste, approche systémique, démarche socio-clinique). Ils s’engagent tous à respecter la charte déontologique