Avec cet ouvrage*, Réjane Sénac, chargée de recherche CNRS au CEVIPOF, démontre qu’en transformant les facteurs d’exclusion puis de discrimination en facteurs d’inclusion, la promotion de la parité et de la diversité porte une égalité sous conditions de performance de la différence.

Pour ce faire, elle s'est livrée à une analyse croisée de rapports, de discours, de données quantitatives et d’enquêtes qualitatives en cherchant à savoir ce que disent les usages contemporains de la parité et de la diversité ainsi que ce que dévoilent les controverses sur la prétendue théorie du genre et du principe d'égalité à la française. 

Ses recherches visaient à comprendre en quoi ces nouveaux usages permettent de comprendre la persistance des inégalités sociales et économiques malgré l'égalité proclamée dans le droit.

A l'issue de ces recherches, Réjane Sénac démontre que les politiques d’inclusion au nom de la richesse des différences ne remettent pas en cause le rôle central que joue la complémentarité sexuée et racialisée dans l’ordre politique. Selon elle, il s'avère au contraire que les politiques d’inclusion utilisent ces notions comme une justification et une condition. En se réappropriant les approches critiques, en particulier féministes et postcoloniales, ces politiques contribuent au tournant néolibéral, allant jusqu'à marchandiser le principe d'égalité.

La question se pose donc s'il n'est pas temps  - afin que l'égalité retrouve une épaisseur politique - de dénoncer cette ruse de la raison néolibérale qui consiste en l'exaltant à la paralyser, voire à l’empoisonner

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Chargée de recherche CNRS au CEVIPOF,  membre du comité de pilotage du programme de recherche et d’enseignement des savoirs sur le genre de Sciences Po (PRESAGE) et du conseil scientifique de l’Institut Emilie du Châtelet, Réjane Sénac est également présidente de la commission parité du Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, instance consultative auprès du Premier ministre.

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* Paru aux Presses de Sciences Po, mai 2015