
- Public / Objectifs
- Programme
- En pratique
- Témoignages
Public
- Cadre du secteur privé ou public, vous êtes un haut potentiel de la fonction RH ?
- Vous êtes responsable de filiale ou d’une business unit, directeur de la transformation et êtes amené à gérer des problématiques RH ?
- Manager opérationnel, vous souhaitez, à court ou moyen terme vous reconvertir vers la fonction RH ?
- Vous êtes en mesure de suivre des sessions en anglais au cours de cette formation RH ?
Objectifs de la formation
- Accompagner la transformation de votre organisation liée à la globalisation et la transformation digitale
- Identifier et décrypter la culture de votre entreprise
- Initier et maintenir l’engagement de tous les talents
- Appréhender et mettre en place les nouvelles pratiques RH
- Influencer en adoptant une posture de leader et en développant vos aptitudes personnelles
Programme de la formation
Cette formation RH est organisé en deux grandes sections correspondant à deux certificats, capitalisables vers l'Executive Master Ressources Humaines, auxquels s'ajoutent une Learning Expedition de 3 jours, ainsi qu'un tutorat méthodologique pour le mémoire.
Partie 1 : Direction RH, la fonction réinventée
- Le management des talents : attirer/ développer/ fidéliser
- Le DRH vecteur de l'engagement
- Le développement du leader et les modèles de performance
- La rémunération et la reconnaissance
- Stress, risques psychosociaux et bien-être au travail
- La transformation des relations sociales
- Le pilotage de la performance RH
Partie 2 : Direction RH, leadership et management complexe
- Le DRH stratège
- La posture du DRH
- La transformation de l'organisation
- La fonction RH au coeur de la transformation digitale
- RH, RSE et entreprise inclusive
- Prospective RH - les grands chantiers du DRH
Équipe pédagogique

Certification enregistrée au RNCP
La certification « Directeur des ressources humaines » (Executive Master « Ressources humaines ») de niveau 7 est enregistrée sur le Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) sous le numéro RNCP35263.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35263/
Cette certification permet :
- Une reconnaissance officielle par l’État des connaissances et des compétences professionnelles
- Une valorisation du diplôme sur le marché du travail, en facilitant l’accès à l’emploi et en sécurisant le parcours professionnel
- La mobilisation du CPF (compte personnel de formation) et/ou l’éligibilité au financement par l’OPCO de la branche d’entreprise.
Modalités pratiques
- Durée : Executive Master : 355 heures sur 18 mois
- Rentrée : Juin
- Format : 2 à 3,5 jours par mois
Pré-requis
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, d’un niveau d’anglais courant.
- Justifier d’une formation du premier cycle de l’enseignement supérieur (Bac +3).
Sélection pour participer à la formation
À réception, votre dossier suivra la procédure suivante :
- examen du dossier et validation de votre admissibilité ;
- convocation à un entretien individuel devant la commission d’admission ;
- délibération du jury d’admission.
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