
Directrice de Practice Affaires Publiques et Régulation
+33 (0)1 45 49 63 34- Public / Objectifs
- Programme
- En pratique
- Témoignages
Public
- Vous êtes cadre africain du secteur public et parapublic (agences, chambres consulaire, etc.) ou du secteur privé en relation avec le secteur public, et vous présentez au moins cinq ans d’expérience professionnelle ?
- Vous êtes cadre de tous pays, vous maîtrisez la langue française et travaillez étroitement avec les pouvoirs publics en Afrique ?
- Vous êtes cadre de la société civile engagé dans le développement africain ?
Notre Executive Master Potentiel Afrique accompagne vos réflexions et la concrétisation de vos projets.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les grands enjeux auxquels est confronté le continent africain
- Décrypter les politiques publiques en Afrique au regard des sciences sociales
- Concevoir et piloter des projets à fort impact sur le développement
- Mieux comprendre les enjeux et les techniques contemporaines de gestion publique par rapport à ceux de la gestion privée
- Maîtriser méthodes et outils de gestion mobilisables rapidement et de manière opérationnelle dans l’exercice des fonctions de cadres dirigeants
- Développer des compétences et des postures en situation de négociation dans un environnement international
- Développer un réseau relationnel de hauts potentiels en Afrique
Programme de la formation
Le programme est organisé en 4 unités d’enseignement réparties sur 4 sessions de 10 jours (une session par mois). Plusieurs conférences en format master class et chaque fois animées par un expert sont organisées au cours de la formation.
Les grand enjeux du développement
- Objectif: explorer les pratiques institutionnelles, la gouvernance et les réalités socio-économiques africaines – particulièrement celles des pays représentés dans la promotion – pour mieux comprendre les enjeux des politiques de développement en Afrique.
Les stratégies et les instruments du développement
- Objectif: mieux comprendre les logiques des uns et des autres et mieux connaître les outils les plus utilisés, afin de mettre en évidence les proximités et langages communs entre secteurs public et privé.
Méthodologie
- Objectif: former les participants aux outils statistiques d’analyse des politiques publiques pour les aider à identifier les problèmes, renforcer leur capacité à établir un diagnostic et élaborer des solutions. Sensibiliser les participants aux notions fondamentales de sémiologie graphique. Développer les capacités d’analyse et acquérir la méthodologie nécessaire à la rédaction et à la soutenance du mémoire professionnel.
Leadership et action collective
- Objectif: offrir un enseignement utile pour tout décideur devant gérer un collectif, conduire un changement ou introduire une innovation. Permettre aux participants de travailler leur posture, leur expression écrite et orale afin d’optimiser leur impact lors de la conduite de projets et / ou de négociations à l’international.
Les nouveaux enjeux du continent africain
Équipe pédagogique
Modalités pratiques
- Durée : 40 jours
- Format : les enseignements s’échelonnent de novembre à février. Ils ont lieu pendant la semaine, sur 4 sessions de 7 à 10 jours consécutifs
- Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.
Pédagogie
La conception pédagogique de cet Executive Master, adaptée à un public de professionnels, alterne théorie, études de cas pratiques et mises en situation appliquées au management d’équipes et à l’accompagnement du changement. Elle privilégie aussi bien les apports conceptuels que des exemples issus de l’expérience de nos intervenants.
Outre le développement des compétences individuelles, la formation est basée sur l’interactivité et les échanges, tant avec les autres participants qu’avec les enseignants.
Les apports sont déclinés en 5 formats pédagogiques :
- Cours en présentiel
- Études de cas
- Travail collectif
- Conférences
- Visites
Pré-requis
L’Executive Master de Sciences Po s’adresse aux personnes ayant :
- ayant 5 ans d’expérience professionnelle au minimum
- titulaires d’un Bac+4.
Des dérogations pourront être accordées pour toute personne justifiant d’une expérience professionnelle significative.
Sélection pour participer à la formation
La sélection des profils se fait tout au long de l’année. Les dossiers de candidature sont disponibles sur notre site web. À réception, votre dossier suivra la procédure suivante :
- examen du dossier et validation de votre admissibilité
- convocation à un entretien individuel devant la commission d’admission
- délibération du jury d’admission
Tout dossier de candidature soumis sera étudié.