Executive Master

Executive Master Politiques et management du développement - Potentiel Afrique

Muriel Dubois
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Muriel Dubois

Directrice de Practice Affaires Publiques et Régulation

+33 (0)1 45 49 63 34
Rentrée
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Durée
40 jour(s)
Campus

Sciences Po Executive Education
28 rue des Saints-Pères
75007 Paris

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Date(s)

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Réunion d'information
22.11.22
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Public

  • Vous êtes cadre africain du secteur public et parapublic (agences, chambres consulaire, etc.) ou du secteur privé en relation avec le secteur public, et vous présentez au moins cinq ans d’expérience professionnelle ?
  • Vous êtes cadre de tous pays, vous maîtrisez la langue française et travaillez étroitement avec les pouvoirs publics en Afrique ?
  • Vous êtes cadre de la société civile engagé dans le développement africain ?

Notre Executive Master Potentiel Afrique accompagne vos réflexions et la concrétisation de vos projets.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les grands enjeux auxquels est confronté le continent africain
  • Décrypter les politiques publiques en Afrique au regard des sciences sociales
  • Concevoir et piloter des projets à fort impact sur le développement
  • Mieux comprendre les enjeux et les techniques contemporaines de gestion publique par rapport à ceux de la gestion privée
  • Maîtriser méthodes et outils de gestion mobilisables rapidement et de manière opérationnelle dans l’exercice des fonctions de cadres dirigeants
  • Développer des compétences et des postures en situation de négociation dans un environnement international
  • Développer un réseau relationnel de hauts potentiels en Afrique

 

Programme de la formation

Le programme est organisé en 4 unités d’enseignement réparties sur 4 sessions de 10 jours (une session par mois). Plusieurs conférences en format master class et chaque fois animées par un expert sont organisées au cours de la formation.

Les grand enjeux du développement

  • Objectif: explorer les pratiques institutionnelles, la gouvernance et les réalités socio-économiques africaines – particulièrement celles des pays représentés dans la promotion – pour mieux comprendre les enjeux des politiques de développement en Afrique.

Les stratégies et les instruments du développement

  • Objectif: mieux comprendre les logiques des uns et des autres et mieux connaître les outils les plus utilisés, afin de mettre en évidence les proximités et langages communs entre secteurs public et privé.

Méthodologie

  • Objectif: former les participants aux outils statistiques d’analyse des politiques publiques pour les aider à identifier les problèmes, renforcer leur capacité à établir un diagnostic et élaborer des solutions. Sensibiliser les participants aux notions fondamentales de sémiologie graphique. Développer les capacités d’analyse et acquérir la méthodologie nécessaire à la rédaction et à la soutenance du mémoire professionnel.

Leadership et action collective

  • Objectif: offrir un enseignement utile pour tout décideur devant gérer un collectif, conduire un changement ou introduire une innovation. Permettre aux participants de travailler leur posture, leur expression écrite et orale afin d’optimiser leur impact lors de la conduite de projets et / ou de négociations à l’international.

Les nouveaux enjeux du continent africain

Équipe pédagogique

  • Richard Balme Directeur de l'Executive Master Politiques et management du développement - Potentiel Afrique

    Richard Balme est professeur des universités à Sciences Po. Il enseigne l’analyse et la conception des politiques publiques, la politique comparée et la gouvernance internationale. Ses recherches récentes portent sur la gouvernance de l’environnement et du climat et sur les conditions de la coopération internationale. Il est également conseiller scientifique du Master International Public Management de l’École d’Affaires Internationales et chercheur au Centre d’Études Européennes et de Politique Comparée de Sciences Po. Membre du Conseil de l’Institut d’Études Politiques de Paris, il était Alliance Visiting Professor 2017-2018 à l'Université Columbia de New York et enseigne régulièrement à l’université Tsinghua à Pékin. Il est aussi chercheur associé au Asian Energy Studies Centre de la Honk Kong Baptist University, associé au think tank China Policy à Pékin, et membre du réseau (Re)sources qui promeut l’accès à l’eau et aux services essentiels.

  • Stephen Bensimon Professeur affilié à Sciences Po Executive Education

    Professeur en philosophie, logique d’argumentation et rhétorique

  • Henri Bergeron Directeur du Master Organisations et Management des Ressources Humaines

    Sciences Po

  • Alexi Bonnel Conseiller « Développement durable »

    Direction de la Stratégie, des Partenariats et de la Communication de l'Agence Française de Développement (AFD)

  • Joseph Brunet-Jailly Économiste spécialiste du développement (région sahélienne)
  • Bruno Cautres Chercheur CNRS au CEVIPOF (Centre de recherche politique de Sciences Po) et enseignant à Sciences Po
  • Michel Courcelle Vice-président délégué Fondation pour l’Entreprise Africaine

     Expert international spécialiste de la gestion de projets, ancien chef de projets au sein du Club du Sahel de l’OCDE

  • Layola De Costa Chargé de recherche gouvernance et politiques publiques

    Agence Française de Développement (AFD)

  • Marie-Françoise Durand Professeure agrégée de géographie,

    Marie-Françoise Durand a enseigné à Sciences Po de 1989 à 2015, créé l’Atelier de cartographie, coordonné le cours « Espace mondial » de l’école, la production de plusieurs MOOCs ainsi que les six éditions de l’Atlas de la Mondialisation.

  • Stephane Duret Consultant expert en gestion du changement et intervenant à Sciences Po

    Ancien DRH Société Générale, ancien DRH Bull

  • Denis Fourmeau Chargé de mission au ministère de la Transition écologique et solidaire, Service de Défense, de sécurité et d’intelligence économique
  • Jacques Gravereau Professeur émérite à HEC Paris, président d’honneur d’HEC Eurasia Institute, président du Think Tank Asia Stratégies, conseiller du Commerce extérieur de la France, Chairman de l’Asia Europe Business Forum
  • Clément Lacouette-Fougère Chef de projet au Secrétariat général pour la modernisation de l’action publique (SGMAP)
  • Olivier Lafourcade Consultant international spécialisé dans les politiques de développement économique
  • Camille Laporte Chef de Projet

    Secrétariat général pour la modernisation de l’action publique (SGMAP)

  • Alexia Levesque Chef de projet formation emploi

    Agence Française de Développement (AFD)

  • Arthur Minsat Économiste du développement, spécialiste de l’Afrique sub saharienne à l’OCDE
  • Renaud Lapeyre Responsable de programmes WWF France, ancien chercheur IDDRI Sciences Po
  • Patrice Mitrano Géographe cartographe

    Atelier de cartographie de Sciences Po

  • Romain Perez Économiste, United Nations Conference on Trade and Developpement
  • Gilles Pison Professeur au Museum national d’histoire naturelle, chercheur associé à l’INED
  • Patrick Sevaistre Consultant spécialisé dans le management et l’évaluation des politiques publiques, membre du Comité de Direction du CIAN. Membre du bureau de la Commission Afrique des Conseillers du Commerce Extérieur de la France (CCEF)

Modalités pratiques

  • Durée : 40 jours
  • Format : les enseignements s’échelonnent de novembre à février. Ils ont lieu pendant la semaine, sur 4 sessions de 7 à 10 jours consécutifs
  • Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.

Pédagogie

La conception pédagogique de cet Executive Master, adaptée à un public de professionnels, alterne théorie, études de cas pratiques et mises en situation appliquées au management d’équipes et à l’accompagnement du changement. Elle privilégie aussi bien les apports conceptuels que des exemples issus de l’expérience de nos intervenants.

Outre le développement des compétences individuelles, la formation est basée sur l’interactivité et les échanges, tant avec les autres participants qu’avec les enseignants.

Les apports sont déclinés en 5 formats pédagogiques :

  • Cours en présentiel
  • Études de cas
  • Travail collectif
  • Conférences
  • Visites

Pré-requis

L’Executive Master de Sciences Po s’adresse aux personnes ayant :

  • ayant 5 ans d’expérience professionnelle au minimum
  • titulaires d’un Bac+4.

Des dérogations pourront être accordées pour toute personne justifiant d’une expérience professionnelle significative.

Sélection pour participer à la formation

La sélection des profils se fait tout au long de l’année. Les dossiers de candidature sont disponibles sur notre site web. À réception, votre dossier suivra la procédure suivante :

  • examen du dossier et validation de votre admissibilité
  • convocation à un entretien individuel devant la commission d’admission
  • délibération du jury d’admission

Tout dossier de candidature soumis sera étudié.

Picto Homme
Munishk Gupta
Executive Director
Promotion 2014
Public administration in itself is a very tricky domain and espacially when it comes to emerging continent like Africa. Sciences Po is able to bring holistic view through this program in fantastic manner, and gives opportunity to all of us, to work very closely with leaders coming from both public & private sectors (CEO's, Ministers, Diplomats...). It is very important and this program helps in understanding rationals, and be proactive in shaping future as Africa can't be ignored in tomorrow's world.
Nadia Biouele
Nadia Myriam Biouele
Avocate au Barreau du Mali
Promotion 2017
Bénin, Maroc ou encore Sénégal... Les participants venaient de nombreux pays. Issus du secteur public comme privé, nous avons beaucoup échangé. Le dialogue public-privé a ainsi été mis en pratique au sein même de notre promotion !
Rahmatouca Sow
Rahmatouca Sow
Directrice de cabinet adjointe au Maire de Dakar
Promotion 2014
Cet Executive Master est une opportunité pour réfléchir aux différentes problématiques qui se posent aux pays en développement, et plus particulièrement à l’Afrique. Il permet de conduire une réflexion prospective sur les enjeux stratégiques de gouvernance, d’éducation et de défis économiques qui se posent sur ce continent dans un monde globalisé. Autre atout de la formation : permettre à des participants venant du privé et du public, d’Afrique et d’ailleurs, de partager leurs expériences.
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