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Politiques et management du développement - Potentiel Afrique

Cette formation est spécialement conçue pour ceux qui entendent activement répondre aux nouveaux enjeux du continent africain. Elle offre une approche pluridisciplinaire et appliquée permettant d’intervenir avec efficacité et cohérence dans les stratégies qui concourent au développement en Afrique, qu’elles émanent du secteur public, du secteur privé, ou d’initiatives citoyennes.

L’Executive Master vise à former des professionnels de haut niveau dotés des meilleures compétences pour concevoir et mettre en oeuvre les projets qui dessinent aujourd’hui l’Afrique de demain.

La sociologie de l’action organisée, la science politique, les relations internationales, l’économie, les sciences de gestion fournissent le socle transversal des compétences analytiques indispensables pour construire les modes d’action adaptés aux réalités actuelles des politiques publiques africaines.

Les interventions de grands témoins, d’experts ou de praticiens ayant eu à conduire des réformes importantes d’organisations publiques en France ou dans des pays africains complètent les apports académiques d’intervenants de Sciences Po et de ses centres de recherches.

Public

  • Vous êtes cadre africain du secteur public et parapublic (agences, chambres consulaire, etc.) ou du secteur privé en relation avec le secteur public, et vous présentez au moins cinq ans d’expérience professionnelle ?
  • Vous êtes cadre de tous pays, vous maîtrisez la langue française et travaillez étroitement avec les pouvoirs publics en Afrique ?
  • Vous êtes cadre de la société civile engagé dans le développement africain ?

Notre Executive Master Potentiel Afrique accompagne vos réflexions et la concrétisation de vos projets.
 

Objectifs

  • Comprendre les grands enjeux auxquels est confronté le continent africain
  • Décrypter les politiques publiques en Afrique au regard des sciences sociales
  • Concevoir et piloter des projets à fort impact sur le développement
  • Mieux comprendre les enjeux et les techniques contemporaines de gestion publique par rapport à ceux de la gestion privée
  • Maîtriser méthodes et outils de gestion mobilisables rapidement et de manière opérationnelle dans l’exercice des fonctions de cadres dirigeants
  • Développer des compétences et des postures en situation de négociation dans un environnement international
  • Développer un réseau relationnel de hauts potentiels en Afrique

Programme

Le programme est organisé en 4 unités d’enseignement réparties sur 4 sessions de 10 jours (une session par mois). Plusieurs conférences en format master class et chaque fois animées par un expert sont organisées au cours de la formation.

  • Objectif: explorer les pratiques institutionnelles, la gouvernance et les réalités socio-économiques africaines – particulièrement celles des pays représentés dans la promotion – pour mieux comprendre les enjeux des politiques de développement en Afrique.
  • Objectif: mieux comprendre les logiques des uns et des autres et mieux connaître les outils les plus utilisés, afin de mettre en évidence les proximités et langages communs entre secteurs public et privé.
  • Objectif: former les participants aux outils statistiques d’analyse des politiques publiques pour les aider à identifier les problèmes, renforcer leur capacité à établir un diagnostic et élaborer des solutions. Sensibiliser les participants aux notions fondamentales de sémiologie graphique. Développer les capacités d’analyse et acquérir la méthodologie nécessaire à la rédaction et à la soutenance du mémoire professionnel.
  • Objectif: offrir un enseignement utile pour tout décideur devant gérer un collectif, conduire un changement ou introduire une innovation. Permettre aux participants de travailler leur posture, leur expression écrite et orale afin d’optimiser leur impact lors de la conduite de projets et / ou de négociations à l’international.

Équipe pédagogique

    Bruno Clément Bollée

    Général de corps d'armée et conférencier géopolitique

    Conception et gestion de programme pour renforcer la stabilité de l'Etat en Afrique, la réforme du secteur de sécurité (RSS), les processus de désarmement et réintégration des ex-combattants (DDR) et les processus de réconciliation

    Richard Balme

    Directeur de l'Executive Master Politiques et management du développement - Potentiel Afrique

    Richard Balme est professeur des universités à Sciences Po. Il enseigne l’analyse et la conception des politiques publiques, la politique comparée et la gouvernance internationale. Ses recherches récentes portent sur la gouvernance de l’environnement et du climat et sur les conditions de la coopération internationale. Il est également conseiller scientifique du Master International Public Management de l’École d’Affaires Internationales et chercheur au Centre d’Études Européennes et de Politique Comparée de Sciences Po. Membre du Conseil de l’Institut d’Études Politiques de Paris, il était Alliance Visiting Professor 2017-2018 à l'Université Columbia de New York et enseigne régulièrement à l’université Tsinghua à Pékin. Il est aussi chercheur associé au Asian Energy Studies Centre de la Honk Kong Baptist University, associé au think tank China Policy à Pékin, et membre du réseau (Re)sources qui promeut l’accès à l’eau et aux services essentiels.

    Stephen Bensimon

    Professeur affilié à Sciences Po Executive Education

    Professeur en philosophie, logique d’argumentation et rhétorique

    Henri Bergeron

    Directeur du programme EMPA

    Henri Bergeron est titulaire d'un DEA et d'un doctorat en sociologie des organisations de Sciences Po. Il est chercheur au CNRS tout en enseignant la sociologie des organisations à Sciences Po. Il préside la Transformation des Organisations et du Travail, dirige le Master en Management des Organisations et des Ressources Humaines, et dirige le groupe de recherche sur les politiques de santé. Il a été directeur de l'Executive Master en Management des Politiques Publiques de 2017 à 2024. Henri Bergeron est un expert en gestion du changement et en transformation organisationnelle, utilisant les outils de la sociologie pour analyser les politiques publiques et les pratiques professionnelles.

    Alexis Bonnel

    Conseiller « Développement durable »

    Direction de la Stratégie, des Partenariats et de la Communication de l'Agence Française de Développement (AFD)

    Bruno Cautres

    Chercheur au CNRS et à Sciences Po.

    Michel Courcelle

    Vice-président délégué Fondation pour l’Entreprise Africaine

    Expert international spécialiste de la gestion de projets, ancien chef de projets au sein du Club du Sahel de l’OCDE

    Stéphane Duret

    Consultant expert en gestion du changement et intervenant à Sciences Po

    Ancien DRH Société Générale, ancien DRH Bull

    Jacques Gravereau

    Professeur émérite à HEC Paris

    Président d’honneur d’HEC Eurasia Institute, président du Think Tank Asia Stratégies, conseiller du Commerce extérieur de la France, Chairman de l’Asia Europe Business Forum

    Clément Lacouette-Fougère

    Chercheur et enseignant à Sciences Po (Chaire Santé)

    Camille Laporte

    Docteur en Science politique

    Évaluatrice à l'AFD (Agence française de Développement), ancienne adjointe au chef de l’unité d’évaluation de la Direction générale du Trésor

    Arthur Minsat

    Économiste du développement, spécialiste de l’Afrique sub saharienne à l’OCDE

    Patrick Sevaistre

    Consultant spécialisé dans le management et l’évaluation des politiques publiques en Afrique

    Consultant spécialisé dans la gestion et l'animation du dialogue public-privé en Afrique

    Paul-André Rosental

    Professeur des universités à Sciences Po

    Membre du Council of Advisors du réseau de recherche Population Europe. Thèmes de recherche : Démographie et Population, Santé publique et protection sociale, Migrations

    Patrice Mitrano

    Responsable de l'Atelier de cartographie de Sciences Po

    Bakary Traoré

    Économiste au Centre de développement de l’OCDE

    Patrice Fonlladosa

    Ancien président du groupe Veolia pour l’Afrique

    Administrateur indépendant de sociétés, il préside le think tank (Re)Sources

    Ricardo Perez Nuckel

    Consultant, médiateur et formateur

    Associé Fondateur de AlterNego France et AlterNegócio Brésil, cabinets de négociation et gestion des conflits

    Bruno Clément Bollée

    Général de corps d'armée et conférencier géopolitique

    Conception et gestion de programme pour renforcer la stabilité de l'Etat en Afrique, la réforme du secteur de sécurité (RSS), les processus de désarmement et réintégration des ex-combattants (DDR) et les processus de réconciliation

    Richard Balme

    Directeur de l'Executive Master Politiques et management du développement - Potentiel Afrique

    Richard Balme est professeur des universités à Sciences Po. Il enseigne l’analyse et la conception des politiques publiques, la politique comparée et la gouvernance internationale. Ses recherches récentes portent sur la gouvernance de l’environnement et du climat et sur les conditions de la coopération internationale. Il est également conseiller scientifique du Master International Public Management de l’École d’Affaires Internationales et chercheur au Centre d’Études Européennes et de Politique Comparée de Sciences Po. Membre du Conseil de l’Institut d’Études Politiques de Paris, il était Alliance Visiting Professor 2017-2018 à l'Université Columbia de New York et enseigne régulièrement à l’université Tsinghua à Pékin. Il est aussi chercheur associé au Asian Energy Studies Centre de la Honk Kong Baptist University, associé au think tank China Policy à Pékin, et membre du réseau (Re)sources qui promeut l’accès à l’eau et aux services essentiels.

    Informations pratiques

    • Durée : 40 jours
    • Format : les enseignements s’échelonnent de janvier à juin. Ils ont lieu sur 4 sessions de 10 jours.
    • Diplôme : Le diplôme de Sciences Po est un diplôme d'établissement niveau Bac+ 5
    • Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.

    Pédagogie

    La conception pédagogique de cet Executive Master, adaptée à un public de professionnels, alterne théorie, études de cas pratiques et mises en situation appliquées au management d’équipes et à l’accompagnement du changement. Elle privilégie aussi bien les apports conceptuels que des exemples issus de l’expérience de nos intervenants.

    Outre le développement des compétences individuelles, la formation est basée sur l’interactivité et les échanges, tant avec les autres participants qu’avec les enseignants.

    Les apports sont déclinés en 5 formats pédagogiques :

    • Cours en présentiel
    • Études de cas
    • Travail collectif
    • Conférences
    • Visites

    Pré-requis

    • Titulaire d’un Bac +3 minimum
    • 5 ans minimum d’expérience professionnelle 
    • Des demandes de dérogation peuvent être envisagées si le candidat n’a pas le niveau académique et/ou l’expérience professionnelle requis

    Admission

    La sélection des profils se fait tout au long de l’année. Les dossiers de candidature sont disponibles sur notre site web. À réception, votre dossier suivra la procédure suivante :

    • examen du dossier et validation de votre admissibilité
    • convocation à un entretien individuel devant la commission d’admission
    • délibération du jury d’admission

    Tout dossier de candidature soumis sera étudié.
     

    Témoignages

      « Cet Executive Master est une opportunité pour réfléchir aux différentes problématiques qui se posent aux pays en développement, et plus particulièrement à l’Afrique. Il permet de conduire une réflexion prospective sur les enjeux stratégiques de gouvernance, d’éducation et de défis économiques qui se posent sur ce continent dans un monde globalisé. Autre atout de la formation : permettre à des participants venant du privé et du public, d’Afrique et d’ailleurs, de partager leurs expériences. »

      Rahmatouca Sow

      Directrice de cabinet adjointe au Maire de Dakar

      « Cette formation m'a beaucoup apporté sur les questions de politiques publiques et de dialogue public/privé. La qualité des intervenants, le contenu du programme et l'esprit d'initiative des étudiants constituent la richesse de ce programme. »

      Khaled Igue

      Consultant manager chez Eurogroup Consulting, président du Think Tank Club 2030 Afrique, Promotion 2014

      « Cet Executive Master est une opportunité pour réfléchir aux différentes problématiques qui se posent aux pays en développement, et plus particulièrement à l’Afrique. Il permet de conduire une réflexion prospective sur les enjeux stratégiques de gouvernance, d’éducation et de défis économiques qui se posent sur ce continent dans un monde globalisé. Autre atout de la formation : permettre à des participants venant du privé et du public, d’Afrique et d’ailleurs, de partager leurs expériences. »

      Rahmatouca Sow

      Directrice de cabinet adjointe au Maire de Dakar

      « Cette formation m'a beaucoup apporté sur les questions de politiques publiques et de dialogue public/privé. La qualité des intervenants, le contenu du programme et l'esprit d'initiative des étudiants constituent la richesse de ce programme. »

      Khaled Igue

      Consultant manager chez Eurogroup Consulting, président du Think Tank Club 2030 Afrique, Promotion 2014

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