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Politiques et management du développement - Potentiel Afrique
Cette formation est spécialement conçue pour ceux qui entendent activement répondre aux nouveaux enjeux du continent africain. Elle offre une approche pluridisciplinaire et appliquée permettant d’intervenir avec efficacité et cohérence dans les stratégies qui concourent au développement en Afrique, qu’elles émanent du secteur public, du secteur privé, ou d’initiatives citoyennes.
L’Executive Master vise à former des professionnels de haut niveau dotés des meilleures compétences pour concevoir et mettre en oeuvre les projets qui dessinent aujourd’hui l’Afrique de demain.
La sociologie de l’action organisée, la science politique, les relations internationales, l’économie, les sciences de gestion fournissent le socle transversal des compétences analytiques indispensables pour construire les modes d’action adaptés aux réalités actuelles des politiques publiques africaines.
Les interventions de grands témoins, d’experts ou de praticiens ayant eu à conduire des réformes importantes d’organisations publiques en France ou dans des pays africains complètent les apports académiques d’intervenants de Sciences Po et de ses centres de recherches.
Sommaire
Public
Destiné à tous les cadres des secteurs public et parapublic (agences, chambres consulaires, etc.), privé ou associatif, en relation avec le secteur public en Afrique, cet Executive Master accompagne tous les professionnels qui souhaitent mieux comprendre les enjeux des pouvoirs publics de leurs pays.
Objectifs
L’ambition de ce programme est de doter les participants des outils leur permettant d’être des acteurs efficaces et engagés dans les stratégies de développement des différentes régions du continent africain, qu’elles émanent du secteur public, du secteur privé, ou d’initiatives citoyennes.
A l’issue de la formation, vous saurez :
- comprendre les challenges auxquels est confronté le continent africain et ses différentes régions,
- décrypter les politiques publiques en Afrique au regard des sciences sociales,
- concevoir et piloter des projets à fort impact sur le développement,
- mieux comprendre les enjeux et les techniques contemporaines de gestion publique par rapport à ceux de la gestion privée,
- maîtriser les méthodes et outils de gestion mobilisables rapidement et de manière opérationnelle dans l’exercice des fonctions de cadres dirigeants,
- développer des compétences et des postures
en situation de négociation dans un environnement international, - développer un réseau relationnel de hauts
potentiels en Afrique.
Programme
Le programme est organisé en 4 unités d’enseignement réparties sur 4 sessions de 10 jours (une session par mois). Plusieurs conférences en format master class et chaque fois animées par un expert sont organisées au cours de la formation.
- Objectif: explorer les pratiques institutionnelles, la gouvernance et les réalités socio-économiques africaines – particulièrement celles des pays représentés dans la promotion – pour mieux comprendre les enjeux des politiques de développement en Afrique.
- Objectif: mieux comprendre les logiques des uns et des autres et mieux connaître les outils les plus utilisés, afin de mettre en évidence les proximités et langages communs entre secteurs public et privé.
- Objectif: former les participants aux outils statistiques d’analyse des politiques publiques pour les aider à identifier les problèmes, renforcer leur capacité à établir un diagnostic et élaborer des solutions. Sensibiliser les participants aux notions fondamentales de sémiologie graphique. Développer les capacités d’analyse et acquérir la méthodologie nécessaire à la rédaction et à la soutenance du mémoire professionnel.
- Objectif: offrir un enseignement utile pour tout décideur devant gérer un collectif, conduire un changement ou introduire une innovation. Permettre aux participants de travailler leur posture, leur expression écrite et orale afin d’optimiser leur impact lors de la conduite de projets et / ou de négociations à l’international.
Équipe pédagogique
Bruno Clément Bollée
Général de corps d'armée et conférencier géopolitique
Richard Balme
Directeur de l'Executive Master Politiques et management du développement - Potentiel Afrique
Stephen Bensimon
Professeur affilié à Sciences Po Executive Education
Henri Bergeron
Directeur du programme EMPA
Alexis Bonnel
Conseiller « Développement durable »
Bruno Cautres
Chercheur au CNRS et à Sciences Po.
Michel Courcelle
Vice-président délégué Fondation pour l’Entreprise Africaine
Stéphane Duret
Consultant expert en gestion du changement et intervenant à Sciences Po
Jacques Gravereau
Professeur émérite à HEC Paris
Clément Lacouette-Fougère
Codirecteur scientifique de l’Executive master Management des politiques publiques de Sciences Po
Camille Laporte
Docteur en Science politique
Arthur Minsat
Économiste du développement, spécialiste de l’Afrique sub saharienne à l’OCDE
Patrick Sevaistre
Consultant spécialisé dans le management et l’évaluation des politiques publiques en Afrique
Paul-André Rosental
Professeur des universités à Sciences Po
Patrice Mitrano
Responsable de l'Atelier de cartographie de Sciences Po
Bakary Traoré
Économiste au Centre de développement de l’OCDE
Patrice Fonlladosa
Ancien président du groupe Veolia pour l’Afrique
Ricardo Perez Nuckel
Consultant, médiateur et formateur
Bruno Clément Bollée
Général de corps d'armée et conférencier géopolitique
Richard Balme
Directeur de l'Executive Master Politiques et management du développement - Potentiel Afrique
Informations pratiques
- Durée : 40 jours
- Format : les enseignements s’échelonnent de janvier à juin. Ils ont lieu sur 4 sessions de 10 jours.
- Diplôme : Le diplôme de Sciences Po est un diplôme d'établissement niveau Bac+ 5
- En suivant un Executive Master de Sciences Po, à l'issue de votre formation, vous rejoignez la grande communauté des alumni de Sciences Po et vous bénéficiez d’une adhésion à vie (incluse dans les frais de scolarité) à l’association des Alumni de Sciences Po.
- Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.
Pédagogie
La conception pédagogique de cet Executive Master, adaptée à un public de professionnels, alterne théorie, études de cas pratiques et mises en situation appliquées au management d’équipes et à l’accompagnement du changement. Elle privilégie aussi bien les apports conceptuels que des exemples issus de l’expérience de nos intervenants.
Outre le développement des compétences individuelles, la formation est basée sur l’interactivité et les échanges, tant avec les autres participants qu’avec les enseignants.
Les apports sont déclinés en 5 formats pédagogiques :
- Cours en présentiel
- Études de cas
- Travail collectif
- Conférences
- Visites
Pré-requis
- Titulaire d’un Bac +3 minimum
- 5 ans minimum d’expérience professionnelle
- Des demandes de dérogation peuvent être envisagées si le candidat n’a pas le niveau académique et/ou l’expérience professionnelle requis
Admission
La sélection des profils se fait tout au long de l’année. Les dossiers de candidature sont disponibles sur notre site web. À réception, votre dossier suivra la procédure suivante :
- examen du dossier et validation de votre admissibilité
- convocation à un entretien individuel devant la commission d’admission
- délibération du jury d’admission
Tout dossier de candidature soumis sera étudié.
Témoignages
« Cet Executive Master est une opportunité pour réfléchir aux différentes problématiques qui se posent aux pays en développement, et plus particulièrement à l’Afrique. Il permet de conduire une réflexion prospective sur les enjeux stratégiques de gouvernance, d’éducation et de défis économiques qui se posent sur ce continent dans un monde globalisé. Autre atout de la formation : permettre à des participants venant du privé et du public, d’Afrique et d’ailleurs, de partager leurs expériences. »
Rahmatouca Sow
Directrice de cabinet adjointe au Maire de Dakar
« Cette formation m'a beaucoup apporté sur les questions de politiques publiques et de dialogue public/privé. La qualité des intervenants, le contenu du programme et l'esprit d'initiative des étudiants constituent la richesse de ce programme. »
Khaled Igue
Consultant manager chez Eurogroup Consulting, président du Think Tank Club 2030 Afrique, Promotion 2014
« Cet Executive Master est une opportunité pour réfléchir aux différentes problématiques qui se posent aux pays en développement, et plus particulièrement à l’Afrique. Il permet de conduire une réflexion prospective sur les enjeux stratégiques de gouvernance, d’éducation et de défis économiques qui se posent sur ce continent dans un monde globalisé. Autre atout de la formation : permettre à des participants venant du privé et du public, d’Afrique et d’ailleurs, de partager leurs expériences. »
Rahmatouca Sow
Directrice de cabinet adjointe au Maire de Dakar
« Cette formation m'a beaucoup apporté sur les questions de politiques publiques et de dialogue public/privé. La qualité des intervenants, le contenu du programme et l'esprit d'initiative des étudiants constituent la richesse de ce programme. »
Khaled Igue
Consultant manager chez Eurogroup Consulting, président du Think Tank Club 2030 Afrique, Promotion 2014
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Rentrée(s)
06 janvier 2025
Campus de Paris
Durée
40 jour(s)
coût
19 500 €
Contact
Claire De Gaudemaris
Programme Advisor
+33 (0)1 45 49 63 59 | claire.degaudemaris@sciencespo.fr
Contacter par emailSélection thématique
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