- Public / Objectifs
- Programme
- En pratique
Public
- Cadre du secteur privé ou public, haut potentiel de la fonction RH
- Responsable de filiale ou d’une business unit, directeur de la transformation, manager en charge de problématiques RH
- Manager opérationnel souhaitant, à court ou moyen terme, se reconvertir vers la fonction RH
> Il vous faudra être en mesure de suivre des sessions en anglais
Objectifs de la formation
Le Certificat « Direction RH - Leadership et management complexe » est conçu pour vous permettre de relever les défis de la fonction RH en accédant à plus de responsabilités. La formation vous aide à développer une vision prospective pour anticiper les transformations successives (robotisation, Intelligence Artificielle).
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
- accompagner la transformation de votre organisation liée à la globalisation et la transformation digitale
- identifier et décrypter la culture de votre entreprise
- influencer en adoptant une posture de leader et en développant vos aptitudes personnelles
Présentation
Les organisations doivent s’adapter à un environnement toujours plus complexe. Alors que le capital humain apparaît comme déterminant de la capacité d’adaptation de l’organisation, il appartient à la fonction RH d’en accompagner les transformations. L’ambition de ce Certificat est de former des experts qui maîtrisent les dernières innovations RH, des stratèges qui créent de la valeur pour l’entreprise et des leaders qui entraînent les équipes dans les transformations à venir.
Programme de la formation
- Le DRH stratège
- La posture du DRH
- La transformation de l’organisation
- La fonction RH au coeur de la transformation digitale (module bilingue)
- Valeur, éthique et RSE
- Prospective RH - les grands chantiers du DRH
Modalités pratiques
- Durée : 18,5 jours soit 148 heures
Financement
En partenariat avec
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