Direction RH - Management de la complexité et acteur des transformations

Les organisations doivent s’adapter à un environnement toujours plus complexe. Alors que le capital humain apparaît comme déterminant de la capacité d’adaptation de l’organisation, il appartient à la fonction RH d’en accompagner les transformations. L’ambition de ce certificat est de former des experts qui maîtrisent les dernières innovations RH, des stratèges qui créent de la valeur pour l’entreprise et des leaders qui entraînent les équipes dans les transformations à venir.

• Cadre du secteur privé ou public, haut potentiel de la fonction RH
• Responsable de filiale ou d’une business unit, directeur de la transformation, manager en charge de problématiques RH
• Manager opérationnel souhaitant, à court ou moyen terme, se reconvertir vers la fonction RH

Le Certificat « Direction RH - Management de la complexité et acteur des transformations » est conçu pour vous permettre de relever les défis de la fonction RH en accédant à plus de responsabilités. La formation vous aide à développer une vision prospective pour anticiper les transformations successives (robotisation, Intelligence Artificielle).

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

• accompagner la transformation de votre organisation liée à la globalisation et la transformation digitale
• identifier et décrypter la culture de votre entreprise
• influencer en adoptant une posture de leader et en développant vos aptitudes personnelles

Définition et pilotage d’une stratégie RH inspirante et compétitive, fondés sur la co-construction avec les dirigeants, managers, collaborateurs et parties prenantes internes et externes, l’intégration des enjeux business et de positionnement concurrentiel, l’alignement avec la politique RSE, ainsi que la prise en compte des enjeux de diversité, d’inclusion et d’égalité (femmes-hommes, handicap, intergénérationnel), au service de la performance globale et du développement durable des compétences collectives.

Mesure, analyse et valorisation de la performance de la fonction RH, reposant sur l’exploitation stratégique des data, des KPI et des indicateurs RH, la maîtrise budgétaire, la conformité réglementaire (RGPD) et l’optimisation de l’allocation des ressources, en vue de l’amélioration du retour sur investissement et de l’affirmation de la contribution des RH à la création de valeur.

Conception et déploiement d’une transformation organisationnelle et digitale de la fonction RH, intégrant l’usage d’outils numériques innovants (LMS, IA, machine learning, web 3.0, outils collaboratifs), le développement des capacités d’influence, de communication et d’analyse prédictive, et l’accompagnement durable des transformations de l’entreprise, au bénéfice de l’expérience collaborateur.

Principales modalités d'évaluation

• Une note stratégique individuelle, ainsi qu’un diagnostic sociologique accompagné d’un plan d’actions pour l’organisation, valident les blocs de compétences du titre RNCP 38137.

• Durée : 19 jours soit 152 heures sur 6 mois
• Diplôme : la formation donne lieu à un Certificat validant les blocs de compétences RNCP38137BC02, RNCP38137BC04, RNCP38137BC05 du titre RNCP38137.
• En suivant un certificat de Sciences Po, à l'issue de votre formation, vous avez la possibilité de rejoindre la grande communauté des alumni de Sciences Po, d'adhérer et de cotiser à l’association des Alumni de Sciences Po (sans droit de vote en AG et sans éligibilité au CA). 
• Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.
   

Cette formation est éligible à mon compte formation

Le Certificat Direction RH - Management de la complexité et acteur des transformations est éligible à Mon Compte Formation. Votre Compte personnel de formation (CPF) est accessible sur le site officiel "Mon compte formation" et pour vous connecter il vous faudra vous munir de vos identifiants ou vous connecter via France Connect. Nous avons élaboré un guide pratique pour vous assister dans l'utilisation de votre CPF lors de l'inscription à l'une de nos formations.
Découvrez comment financer votre formation à l'aide de votre compte formation

Certification France compétences

Les blocs de compétences « Manager la performance RH », « Construire la bonne posture RH et orchestrer la stratégie RH » et « Conduire les projets de transformation organisationnels et digitaux de la fonction RH » de la certification « Directeur des ressources humaines » sont enregistrés sur le Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) sous les numéros RNCP38137BC02, RNCP38137BC04 et RNCP38137BC05. La date d'échéance est le 18/10/2028.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38137/

La sélection des profils se fait tout au long de l’année. 

Les dossiers de candidature sont disponibles sur notre site web.

À réception, votre dossier suivra la procédure suivante :

• examen du dossier et validation de votre admissibilité
• délibération du jury d’admission

Tout dossier de candidature soumis sera étudié.