Et si tout ce que vous pensiez savoir sur l’apprentissage était à revoir ? Nous croyons souvent apprendre en écoutant un expert ou en suivant un parcours bien construit. Pourtant, le cerveau apprend avant tout par l’expérience... souvent sans que nous en ayons conscience. Ce module s’appuie sur ce principe et en transpose les mécanismes au domaine du leadership. 

Fondé sur les apports récents des neurosciences et des sciences du comportement, et nourri par des approches concrètes issues du design et de la dynamique des groupes, ce programme propose une série d’expériences autour de quatre leviers essentiels pour agir dans un monde complexe et changeant.

• Managers, cadres et cadres-dirigeants 
   

• Renforcer sa capacité à décider dans l’incertitude et à anticiper les évolutions
• Adapter ses comportements pour mieux gérer le changement et ses dynamiques
• Mobiliser le sens et les émotions pour inspirer et embarquer ses équipes
• Développer l’intelligence collective et l’engagement durable du groupe

• Durée : 2 jours (16h)
• Horaire : 9h00 - 18h00 
• Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.

• Activités interactives
• Apports théoriques courts fondés notamment sur les dernières recherches en neurosciences

• Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation.