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Certificat Administrateur de Sociétés

L'exercice d'un mandat administrateur est devenu au fil des années une activité professionnelle à part entière, tant par les responsabilités encourues à titre personnel que par la contribution déterminante au pilotage et au succès de l'entreprise apporté par un conseil organisé, efficace et compétent.

Les exigences en gouvernance s’accroissent et les administrateurs se doivent d’avoir une vision claire de leurs missions et responsabilités, de maîtriser une large palette de compétences et de faire preuve d’intelligence relationnelle avec les dirigeants et les autres membres du conseil.

Public

Le parcours est destiné aux administrateurs expérimentés soucieux d’acquérir un certificat de haut niveau, de prendre de la hauteur, de renforcer leur expertise et de s'ouvrir aux comparaisons internationales, ainsi qu’aux administrateurs ayant pris récemment leurs fonctions.

Il est également ouvert aux futurs administrateurs qui se préparent à intégrer prochainement un conseil : administrateurs salariés, administrateurs de filiales, administrateurs indépendants, jeunes administrateurs familiaux d’entreprises cotées, de PME-ETI, d’organisations à but non lucratif, de mutuelles ou de coopératives.

Objectifs

  • Appréhender l’environnement juridique et réglementaire d’un Conseil
  • Situer les rôles, missions et responsabilités de l’administrateur
  • Identifier les comportements les plus efficaces dans l'exercice d’un mandat
  • Maîtriser les points clés qui nécessitent une vigilance constante dans l’analyse et l’arrêté des comptes
  • Évaluer la création de valeur et les risques associés au projet stratégique
  • Comprendre les mécanismes d’évaluation, de rémunération et de succession des dirigeants
  • Adapter les bonnes pratiques de gouvernance aux particularités de chaque type d’organisation, en France comme à l’international

Programme

  • Module A - Lancement du CAS
  • Module B - Mission, rôle et responsabilité des administrateurs
  • Module C - Stratégie, risques et performance
  • Module D - L’actif humain : enjeu et levier stratégiques pour le Conseil
  • Module E - Simulation de Conseil d’administration : immersion dans la vie d’un Conseil et de ses Comités spécialisés
  • Être administrateur d’une PME ou d’une entreprise de taille intermédiaire (ETI)
  • New Governance Challenges For Board Members in Europe
  • Être administrateur d’une banque
  • Gouvernance de startup
  • Fondamentaux de la finance et de la comptabilité

 

Équipe pédagogique

    Béatrice Richez-Baum

    Coordinatrice du module New governance challenges for board members in Europe

    Laurent Allard

    Coordinateur du module Être administrateur d’une PME ou d’une entreprise de taille intermédiaire (ETI)

    Agnès Bureau-Mirat

    Coordinatrice du module L’actif humain : enjeu et levier stratégiques pour le Conseil

    Jean-Benoît Colomb

    Associé fondateur et président d'une société de conseil

    Jean Coroller

    Coordinateur des modules Lancement du CAS et Simulation de Conseil d’administration : immersion dans la vie d’un Conseil et de ses Comités spécialisés

    Alain Herbinet

    Coordinateur du module Fondamentaux de la finance et de la comptabilité

    Monique Huet

    Coordinatrice du module Stratégie, risques et performance

    Alexis Kyprianou

    Coordinateur du module Simulation de Conseil d’administration : immersion dans la vie d’un Conseil et de ses Comités spécialisés

    Isabelle Maury

    Coordinatrice du module Être administrateur d’une banque

    Anne Outin-Adam

    Coordinatrice du module Mission, rôle et responsabilité des administrateurs

    Béatrice Richez-Baum

    Coordinatrice du module New governance challenges for board members in Europe

    Laurent Allard

    Coordinateur du module Être administrateur d’une PME ou d’une entreprise de taille intermédiaire (ETI)

    Informations pratiques

    • Durée : 13 jours répartis sur 6 mois (104 heures)
    • Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.
       

     

    Admission

    Merci de renvoyer dûment complété et signé par mail :

    • le dossier de candidature complété et signé
    • un CV
    • une lettre de motivation
    • un virement de 170 € à Sciences Po Executive Education (voir conditions générales de vente du dossier de candidature, article 3)

    Pour que leur dossier soit recevable, les candidats doivent retourner l’ensemble de ces éléments. Les candidats présélectionnés seront ensuite convoqués à un entretien d’admission (ne seront reçus en entretien d’admission que les candidats dont les dossiers ont été déclarés comme admissibles).

    Cet entretien permet d’apprécier les perspectives d’évolution des candidats dans la fonction d’administrateur ou vers un poste d’administrateur.

    La direction pédagogique, composée de représentants de l’IFA et de Sciences Po, établira la liste des candidats admis à chaque promotion sur la base de l’ensemble de ces éléments.