Jérôme Pelisse

Jérôme Pélisse développe un ensemble de recherches croisant sociologie du travail et sociologie du droit, sociologie des relations professionnelles et sociologie des organisations. Sur divers terrains – les politiques de l’emploi, l’évolution des relations professionnelles en entreprise, les questions de santé-sécurité au travail, les usages du droit, l’expertise judiciaire -, il s’intéresse aux processus d’endogénéisation du droit au sein des organisations, ainsi qu’aux rapports quotidiens au droit que développent les acteurs dans les situations de travail. Les intermédiaires du droit, en particulier ceux qui ne sont pas des professionnels reconnus, constituent un ensemble d’acteurs qu’il étudie sur ces divers terrains pour analyser les processus actuels de juridicisation des relations de travail et des activités économiques. Il étudie divers mondes professionnels - chercheurs en laboratoire, experts judiciaires ou en droit fiscal, élus politiques, syndicalistes - qui constituent autant d'exemples de processus de professionnalisation où les questions de droit et/ou de santé au travail constituent des prismes d'analyse originaux.

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Ecouter le podcast Objets Trouvés avec Jérôme Pélisse intitulé : Etudier le travail et le droit autrement.

FORMATION

2014
Habilitation à Diriger les Recherches en sociologie, Sciences Po Paris

2004
Doctorat de sociologie, Université Marne la Vallée

AUTRES RESPONSABILITÉS

Depuis septembre 2023
Directeur des études doctorales de sociologie à Sciences Po 

2018-2022
Membre du conseil de laboratoire du CSO 

2016-2020
Responsable du programme doctoral du CSO 

2011-2015
Fondateur et co-directeur du Groupes d'Etudes Sur le Travail et la Santé au Travail (GESTES) 

2011-2013
Directeur du laboratoire PRINTEMPS (UMR CNRS, Université Versailles Saint Quentin en Yvelines) 

• Les élu.es et leur santé. Contribution à l’analyse du travail politique (ANR dirigé par Didier Demazière)
• L'employabilité sanitaire en pratique (ANR dirigé par Marion Del Sol)

Les élu.es et leur santé. Contribution à l’analyse du travail politique

Diane Gattet (UVSQ-Paris Saclay, CESDIP, contrat doctoral Paris Saclay, 50% avec Mathilde Darley), « Les auxiliaires juridiques en France : des « sucres rapides » au rôle ambivalent », depuis septembre 2022.

Amandine Michelon (Sciences Po, CSO, Financement CIFRE), « Les effets des ordonnances du 22 septembre 2017 sur le traitement des questions de santé et sécurité au travail par le dialogue social en entreprise », depuis janvier 2022)

Damien Garcia (Sciences Po, CSO, contrat doctoral IEP, 50% avec Jean-Noël Jouzel, « Les intermédiaires de la cause environnementale. La structuration d’une offre juridique dans le champ du droit de l’environnement de 1970 à nos jours », depuis sept. 2021)

Anwita Dinkar (Sciences Po, CSO) : Réévaluation de l'hégémonie juridique et étude des modèles de conscience juridique en Inde (depuis 2021 / depuis février 2023 sous ma direction)

Thèses soutenues :

Francesco Massimo en 2024
Amazon: Travail et capital monopoliste au XXI siècle. Une enquête comparée sur l’organisation du travail et les conflits syndicaux dans la logistique du commerce en ligne en France, Italie et Etats-Unis

Nathan Rivet en 2025
Instrumenter la production de l'enfermement. Genèse, circulation, appropriations et conséquences de la gestion déléguée pénitentiaire.

Anaïs Bonanno en 2023 (co-direction 50% avec Sophie Béroud), "Des guichets aux contrôles. L'inspection du travail et ses publics dans la mise en conformité au droit"

Charles Reveillère en 2022 (co-direction 50% avec Claire Lemercier) «"Demain c'est loin, et aujourd'hui c'est déjà trop tard" : vivre et gouverner le délogement dans deux espaces populaires en attente de rénovation urbaine".

Pauline Grimaud en 2022 « Des horaires dérogatoires ordinaires ? Sociologie des conflits et négociations autour du travail nocturne et dominical », 

Marion Gaboriau en 2021, (co-direction 50% avec M. Cartier) « L’inaptitude au travail comme dispositif. De la production institutionnelle aux jugements en situation : le cas de la ville de Paris »

Rémy Ponge en 2018 (co-direction 50% avec O. Joint-Lambert) « « Pour ne plus perdre son esprit au travail. Sociologie historique d’une préoccupation syndicale pour la santé des travailleurs-ses (1884-2007) », 

Romain Juston en 2016 (co-direction 50% avec L. Willemez) « « Le corps médico-légal. Les médecins légistes et leurs expertises ». 

• "Conduite de la recherche" (avec Jérôme Aust)
• "Mener l'enquête, analyse le monde social" (Collège universitaire, Poitiers, 2ième année)
• "Réguler, réprimer, contester : usages du droit en tensions" (cours séminaire, Collègue universitaire, Poitiers, 2ième année)
• "Dialogue social, Organisations et transitions" (Master 2 OMRH)

2018
Prix de la Fondation des sciences sociales

• avec BLAVIER (Pierre), Trouver un terrain d’entente ? Conflits et négociations sur les lieux de travail (2000-2020), Presses du Septentrion, 2025
• avec GIRAUD B. (dir.), Un dialogue social sous contrôle, Coll. La vie des idées, PUF, 2024 (finaliste du prix Penser le travail, Le Monde-Sciences Po, 2025).
• 1. Avec DURAND (Corentin), “The Asymmetrical Negociation of Legal Certainty : Neutral Places in Taxation Law in France”, Socio-economic Review, online 24 juin 2025
• 2. Avec BILAND-CURINIER (Emilie) et GARDE (Cyrine), « Travailler malgré le droit pandémique. Professionnel·les et organisations du secteur social et médico-social dans la crise », Revue française de sociologie, 4, 2024, p. 501-528.
• 3. Avec BILAND-CURINIER (Emilie) et GARDE (Cyrine), « La répression financière des manifestations. Militer en pandémie, de la rue au tribunal », Déviance et société, 48/3, p. 443-474, 2024.
• 4. Avec JOUZEL (Jean-Noël) et PITTI (Laure), « Introduction. Risques professionnels : la santé au travail sous surveillance ? », Travail et emploi, n° 169-170-171, 2022/2-4 (paru en avril 2024), p. 5-19. 
• 5. Avec FRANCOIS (Pierre) et VOLDOIRE (Théo), « Une décennie sans conflits ? La conflictualité sur les lieux de travail en France dans la décennie 2010 », Chroniques du travail n°13, 2023, p.129-159.
• 6. « Comment les logiques managériales transforment le droit (entretiens) », Amplitude du droit, n°2, 2023.
• 7. Avec BEROUD (Sophie), « La situation paradoxale des syndicats : entre affaiblissement et mobilisations », Les Mondes du travail 30, 2023, p. 19-38.
• 8. Avec JUSTON MORIVAL (Romain), « Surveiller sans punir : la place du droit dans la surveillance des risques professionnels », Canadian Journal of Law and Society /La revue canadienne Droit et Société, 38-1, 2023, p.1-20.
   

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