Ma thèse explore les dynamiques complexes des inégalités salariales au sein des marchés du travail modernes, en se concentrant sur les mutations des opportunités professionnelles, des frontières occupationnelles et organisationnelles survenues depuis les années 1970 dans les pays (post-) industrialisés. Fondée sur un vaste corpus de recherches interdisciplinaires et d'analyses de réseaux, elle vise à décrypter les mécanismes sous-jacents aux disparités salariales et aux trajectoires professionnelles dans les contextes institutionnels de la France et de l'Allemagne.

Direction : Olivier Godechot (CNRS, Sciences Po-CRIS) & Philipp Brandt (Sciences Po-CSO).

“Returns to Work in Occupational, Relational, and Corporate Settings” ERC Starting Grant Project, direction Philipp Brandt, CSO (2023 - 2028).

Comprendre les réseaux de circulation de la main-d'œuvre et les inégalités salariales : analyse des trajectoires professionnelles et de la dynamique du marché du travail 

"The Political Economy of Further Training: The Impact of Collective Bargaining Contracts on Employer Investments and Participation",  DNGPS Working Paper, 01/2020.