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Florian Andersen
PhD Candidate
Centre for the Sociology of Organisations (CSO), Centre for Research on Social Inequalities (CRIS)
Research Interest(s): Marché du travail ; Inégalités salariales ; Trajectoires professionnelles
Discipline(s): Sociology
Biography
Ma thèse explore les dynamiques complexes des inégalités salariales au sein des marchés du travail modernes, en se concentrant sur les mutations des opportunités professionnelles, des frontières occupationnelles et organisationnelles survenues depuis les années 1970 dans les pays (post-)industrialisés. Fondée sur un vaste corpus de recherches interdisciplinaires et d'analyses de réseaux, elle vise à décrypter les mécanismes sous-jacents aux disparités salariales et aux trajectoires professionnelles dans les contextes institutionnels de la France et de l'Allemagne.
Projects
“Returns to Work in Occupational, Relational, and Corporate Settings” ERC Starting Grant Project, under direction of Philipp Brandt (2023 - 2028).
Thesis topic
Understanding Labor Flow Networks and Wage Inequality: An Analysis of Career Trajectories and Labor Market Dynamics. Supervisors: Olivier Godechot (CNRS, Sciences Po-CRIS) & Philipp Brandt (Sciences Po-CSO).
publications
- "The Political Economy of Further Training: The Impact of Collective Bargaining Contracts on Employer Investments and Participation", DNGPS Working Paper, 01/2020.
