Accueil>Conseils>Fiches conseil>Réseauter efficacement

Réseauter efficacement

Networker est devenu indispensable à la recherche d’emploi ou de stage : pour affiner son projet académique/professionnel ou activer des possibilités d’embauche. 

30% des diplômés de Sciences Po en 2024 ont trouvé leur premier emploi en réseautant (relations personnelles, professionnelles et candidatures spontanées) et seulement 18% en répondant à des annonces, alors n’hésitez plus !

Section #strategie

Préparez votre stratégie

Ciblez vos interlocuteurs

En fonction de votre objectif (affiner son projet professionnel ou identifier des opportunités de stage/emploi), commencez par lister toutes les personnes qui peuvent être utiles à votre démarche : 

  • Personnes proches que vous pouvez activer facilement (membres de votre famille, amis, camarades d’étude, professeurs etc.).
  • Personnes avec qui vous avez travaillé dans le cadre d’une activité professionnelle (stage, alternance, emploi) et que vous pouvez contacter facilement par mail (manager, anciens collègues, prestataires, etc.).
  • Personnes qui ne vous connaissent pas, mais qui travaillent dans le domaine qui vous intéresse (alumni) et que vous pouvez contacter par mail ou message LinkedIn.
  • Il faut que cette liste soit suffisamment importante au départ (15/20 contacts pour commencer) et que votre compte LinkedIn soit à jour et détaillé, pour espérer obtenir des résultats.

Comment approcher vos contacts ?

  • Pour approcher des diplômés de Sciences Po, aller sur LinkedIn, tapez dans la barre de recherche « Sciences Po » puis onglet « Anciens élèves » et cherchez des anciens élèves par mot clé.
  • Dans la mesure du possible, adressez un email plutôt qu’un message LinkedIn à la personne. Elle réagira plus facilement car c’est son outil de travail quotidien.

Il est rare qu’une personne vous réponde directement après un premier message. Il est indispensable de la relancer au moins une ou deux fois à 7 jours d’intervalle pour obtenir un résultat intéressant. La relancer, cela signifie simplement, lui demander si elle a bien reçu votre message et si elle est disponible pour échanger avec vous très bientôt.

Deux exemples de premier message (à retravailler selon votre objectif) pour décrocher un entretien idéalement présentiel ou en ligne ou, faute de mieux, téléphonique : 

  • Auprès de personnes qui vous connaissent et qui ont travaillé avec vous :

« Bonjour (…) j’espère que vous allez bien. Je suis maintenant étudiant/diplômé du (…) et je recherche un stage/emploi à partir de (…) dans le domaine de (…). J’aimerais échanger avec vous sur mon projet. Cela pourrait être utile pour moi. Auriez-vous un petit moment à m’accorder pour en discuter ? Merci de votre retour. Cordialement.

  • Auprès de personnes que vous ne connaissez pas mais qui travaillent dans le domaine qui vous intéresse : 

« Bonjour. Je suis étudiant/diplômé du (…) et je m’intéresse au secteur de (…). J’ai vu sur votre compte LinkedIn que vous étiez également diplômé de Sciences Po Paris et que vous avez une expérience de (…) dans ce domaine. Auriez-vous un petit moment à m’accorder pour en discuter ? J’aimerais en savoir plus sur (à préciser). Merci de votre retour. Cordialement.

Ne pas demander directement à la personne si elle recrute. L’objectif ici est avant tout de décrocher un entretien pour identifier des opportunités et développer son réseau. 

 

Vous avez décroché un entretien, bravo ! Et maintenant ?

  • Soignez votre présentation (soyez clair et concis)
  • Préparez vos questions
  • Si la personne ne vous parle pas d'opportunités dans son domaine, demandez-lui si elle peut vous mettre en relation avec d’autres personnes de son entourage professionnel.