L’univers professionnel des Français est hiérarchisé à l’extrême. Il nous angoisse, il nourrit la défiance et handicape notre économie. Dans l’entreprise française, les consignes partent du haut pour descendre tous les échelons sans véritable concertation. L’autonomie des salariés et leurs opportunités de coopération sont limitées plus que partout ailleurs. La France apparaît comme le pays où les relations entre employés et managers sont les plus conflictuelles parmi l’ensemble des pays de l’OCDE.