Les contributions des chercheurs

Diffusion dans l'espace public

Émissions de radio & épisodes de podcasts

• En finir avec le travail "low cost" : interview avec Bruno Palier. Nouveau départ. 6 juin 2024. (1h) 

Dans cet épisode, Bruno Palier critique la stratégie française de réduction du coût du travail par des exonérations et subventions, qui a conduit à la dévalorisation et à l'intensification des conditions de travail. Il propose de considérer le travail comme un atout en investissant dans la qualité et les compétences des employés. Selon lui, cette approche permettrait d'améliorer la compétitivité et le bien-être au travail.

• PLAFF podcast. Épisode 66 – Les réalités du travail en France par Bruno Palier – (1/2) L’obsession de la réduction des coûts. 8 janvier 2024. (24’38”)

Dans cet épisode, Bruno Palier analyse les raisons du mal-être au travail en France. Il souligne le rôle de l’obsession de la réduction des coûts depuis 30 ans, avec des exonérations coûteuses et des pratiques comme les délocalisations et le recours accru à l’intérim. Contrairement à la France, des pays comme l’Allemagne et la Suède valorisent et forment leurs salariés, misant sur l’innovation et des productions haut de gamme. 

• Podcast Zéro Virgule, épisode 41. Bruno Palier : Envisager le travail comme un atout et non comme un coût. Arte Radio. Mars 2025. 

Comment les stratégies low cost à la française ont-elles abîmé le travail ? Et si nous changions de stratégie en envisageant le travail comme un atout et non comme un coût ? Cela changerait notre regard sur le travail. Cela nous amènerait à protéger, former et accompagner les salariés afin de produire mieux et non plus. Cela reviendrait à miser sur la qualité et non sur la réduction des coûts.

Articles et Entretiens dans la presse écrite

• Bruno Palier. Le travail low cost : Comment les stratégies de baisse des coûts ont abîmé le travail en France. Esprit. Septembre 2023. 

Depuis près de trente ans, les politiques de l’emploi en France cherchent, pour lutter contre le chômage, à réduire le « coût » du travail, par les délocalisations, la sous-traitance, le licenciement des plus âgés et la pression sur les autres. En résulte une dégradation généralisée de la condition des travailleurs et de la production. On pourrait, au contraire, imaginer une stratégie misant sur la qualité des emplois et des productions.

• Sylvie Aghabachian. « En France, le travail est considéré comme un coût qu’il faut réduire » (Bruno Palier, Sciences Po). Républik RH, Le média by news tank. 31 octobre 2023 

Dans cet article, Bruno Palier analyse le malaise au travail en France, lié à des conditions dégradées, une intensification des tâches et un management trop vertical et chiffré, qui pousse les salariés à rejeter l'idée de travailler plus longtemps. Il critique les stratégies visant à réduire le coût du travail par des délocalisations, la sous-traitance et une pression accrue sur les salariés restants, au détriment de l'investissement dans leurs compétences et leur bien-être. Le chercheur appelle à repenser l'organisation du travail en s'inspirant des modèles nordiques et allemands, où le travail est perçu comme un investissement plutôt qu'un coût.

• Guilhem George. “Bruno Palier : « L’organisation du travail en France est archaïque »”. Le Bien Public (Côte d’Or). 15 février 2024. 

Interview dans le cadre de la conférence sur le campus de Dijon autour de l’ouvrage “Que sait-on du travail ?”

• Grégory Rzepski. Tout ce qui nous sépare. Le Monde diplomatique. 1 décembre 2024.

Ce dossier souligne les impacts stratégies de réduction des “coûts” du travail au nom de la compétitivité et de la performance.

• Bruno Palier, Baptiste Giraud. Comment le dialogue social et le travail ont-ils été transformés ? L’Humanité. 5 décembre 2024. 

Les mutations économiques et les évolutions de la négociation collective affectent le marché du travail et le rapport que les salariés entretiennent avec celui-ci. L’intervention syndicale en est aussi profondément modifiée.

Conférences et débats

• Conférence "Le travail n'est-il qu'un coût ?" 16 novembre 2024 à Citéco, avec Bruno Palier et Stéphane Carcillo (OCDE). Vidéo. 

Que signifie ce « coût » du travail, dont les politiques et les économistes parlent sans cesse ? Pourquoi le réduire ? Dans quel but et avec quelles conséquences ? Ces questions cruciales méritent réflexion. Réduire le coût du travail vise souvent à accroître la compétitivité, mais les impacts sur le tissu social et économique doivent être considérés. Au-delà des chiffres, le travail ne se limite-t-il qu’à un coût ? 

Vidéos

• Que sait-on du travail ? Fondation Jean Jaurès. Décembre 2024.

Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d’organisation, santé et sens du travail : Bruno Palier, directeur de recherche du CNRS à Sciences Po Paris, revient sur l’ouvrage collectif qu’il a dirigé, Que sait-on du travail ?.